想做一名产品经理的英专生,今天内推某节的教育方向产品经理,HR一下子就帮我给挂了,求问大神们,我的简历是不是有问题,还是我应该放弃产品方向。呜呜呜呜呜呜呜,跪谢大神指导~(一个秋招季的小白菜)
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技能还行,但是你的经历让人觉得太飘了,感觉根本没有落地。没有数据支持。比如你写竞品分析报告,从哪些角度写的,对比了哪些公司,输出了多少篇,得出了什么结论
仔细看技能挺优秀的,但粗看实习经历不够核心,倒是有点像运营。HR一般粗看,可以试试把技能中用到的项目经历写出来,实习经历根据岗位JD来匹配修改
你的实习经历或者说项目经验和产品经理的职责没任何关系呀,所以挂你。所以你的实习经历必须要有产品经理职责以内的东西,无关的放在下面的校园实践里面。如果没有就删掉不写。
如果😂实在不行,我就先换个方向,然后再慢慢学习,转岗~~~~
那看来 还是需要找一份相关的实习 谢谢各位大神的指导!!!
没有产品相关会不会太难了...
和产品相关的项目和实习几乎没有,很容易被挂的。。
主要的问题就是简历上的经历感觉和产品经理毫无关系啊……
简历上的经历都和产品经理无关。可以附上自己的作品。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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