去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。

#机械制造2024笔面经#10.25-----一共给HR发了三次短信，打了一次电话，终于告诉我“部件供应管理工程师”岗位挂了；此时，我两个同学，这个岗位还在初筛；一个同学面了“检验工艺工程师”，当天晚上就通知一面过了，还要再做一次测评；11.3-----面“检验工艺工程师”的同学，收到意向，一共面了三次（他用了师兄的内推）；当日，我的该岗位进入评估阶段；告诉他次周一发offer，但次周一整周没有发下来；11.13-----“检验工艺工程师”，挂；11.27-----上述同学的offer下来；16k*14，每个月会有一周的倒班，比起去年，月薪还少了1k；已拒；