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进击的阿灿
2020-03-18 11:07
中国地质大学 集成电路IC设计
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适当的玩一两天,学习还是要坚持的😶
2020-03-18
在牛客打卡7天,今天也很努力鸭!
Java学习交流
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真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
腾讯成长空间 6084人发布
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深圳大学 运营
国考体检严不严?一句话:严在标准,赢在准备,绝不是“走形式”,但也绝不是“故意卡人”!
先给你吃颗定心丸:只要身体没大毛病,别自己作死,90%的人都能一次过!但为什么有人觉得“严”?因为它卡的是“能不能正常履职”的底线,不是“完美健康”的高线。第一,标准硬核但科学。国家统一的《公务员录用体检通用标准》就是把尺子:血压超140/90?当场复检!转氨酶超2倍上限?直接不合格!视力低于4.8?除非另一眼达标,否则刷掉。但记住,它不查“小毛病”:比如单纯缺铁性贫血,男性血红蛋白高于90、女性高于80就合格;先心病治好了、结核稳定了,照样录用。它筛的是“影响工作的病”,不是“所有病”!第二,特殊岗位是“地狱模式”。普通岗是“正常难度”,但公安、海关、法检警察岗直接升级!警察岗要求单侧裸眼视...
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02-24 23:35
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02-23 22:58
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26届学院本 这样的简历春招能拿到offer嘛
###
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小厂转正机会要把握吗
刚参加工作时,我也反复思考过一个问题:小厂的转正机会,要不要把握?坦白说,最初我更在意平台的大小和名气。总觉得大公司意味着更好的资源、更高的起点,也更有面子。但慢慢地我意识到,真正决定成长速度的,并不只是公司的规模,而是自己能不能在岗位上沉淀能力。在我看来,转正首先代表的是一种确定性。能从试用期走向正式岗位,本身就是一种认可。它意味着我具备了基本的专业能力,也意味着我可以更稳定地规划下一步。与其在各种选择之间摇摆,不如先抓住眼前真实存在的机会,把手里的工作做好。另外,我也逐渐明白,小平台未必意味着小成长。很多时候,分工没有那么细,我能接触到更完整的工作流程,从沟通到执行,从问题到解决,参与感更...
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