无领导面试
第一轮随机发言(1分钟):不必在乎先后,主要是多思考让自己的观点更加有逻辑和说服力;
第二轮群体讨论(15分钟):先听别人分析,然后优化逻辑,完善后陈述发言,最后大家投票推选谁来总结发言;
第三轮一人总结(3分钟):拿着讨论出的观点进行陈述,在观点中要有发散性思维。
注意事项:
整个过程要卡好时间,建议选一人专门卡时间;
题目虽然是开放性的,但是排序确实有逻辑顺序;
对于别人的观点还是要认真听的,集思广益,推陈出新;
第一次参加无领导就被推荐为发言人,荣幸!
第二轮群体讨论(15分钟):先听别人分析,然后优化逻辑,完善后陈述发言,最后大家投票推选谁来总结发言;
第三轮一人总结(3分钟):拿着讨论出的观点进行陈述,在观点中要有发散性思维。
注意事项:
整个过程要卡好时间,建议选一人专门卡时间;
题目虽然是开放性的,但是排序确实有逻辑顺序;
对于别人的观点还是要认真听的,集思广益,推陈出新;
第一次参加无领导就被推荐为发言人,荣幸!
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05-06 10:12
山东建筑大学 人工智能
在下uptown:山东的哥们得好好回答
第一问题,专业技能太少了,现在写的大部分都是模型迭代过渡期的技术栈,说白了今天用明天可能就不用,多补一些看家的本事
第二个问题,项目偏学术学习体现不出工程能力,deepresearch核心在于模型自我反馈自我纠正,没体现出来,RAG本身在落地应用上就是个伪命题。
再有就是,有实习经历可以弥补学历不足,建议放到学历下面,别人筛简历可能第一眼觉得学校不过关,但第二眼有实习经历,就给你面试了,藏到后面可能就没有第二眼了 点赞 评论 收藏
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