自我介绍项目1介绍项目用户画像是什么？MCP 和 Function Calling 的区别，以及各自适应场景LLM 出现幻觉的原因、怎么解决项目2介绍项目JavaConcurrentHashMap 的原理偏向锁、轻量级锁、重量级锁CAS 在使用过程中会出现什么问题线程池工作原理MySQLMVCC 实现原理读已提交和可重复读的 MVCC 中的区别MySQL B+ 树索引的实现主键索引和非主键索引的区别Redis数据结构有哪些Redis 为什么快缓存穿透和雪崩问题，解决方案Redis 如何做分布式锁算法题环形链表 II

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。