大厂的日常实习也很难找吗？

这两天特意去问了问下一届的学弟学妹，才发现现在找日常实习真的太难了。暑假实习大多还没正式开始，基本都只是刚发通知或者进入笔试阶段。日常实习的岗位少得可怜，很多岗位就一两个名额，投简历、去面试的人却一大堆，竞争特别激烈，整体情况一点都不好。大家都在说，只能等后面暑假实习开放，名额能多一点，机会或许会好一些。

❣️暑期实习①适用对象：26届应届生②投递渠道：企业官网③投递时间：一般3月开启，持续到5月(现在有的企业已经开始了，26届快投！)④面试流程：一般为业务面+HR面，面试难度略小于秋招⑤要求：暑期到岗，一般需要实习2-3个月⑥特殊点⭐⭐⭐：暑期实习具有转正资格！暑期实习具有转正资格！⑦我的碎碎念：暑期实习是最早开启的正式招聘，暑期转正相当于早点让自己心里有保障，一般收到结果的时间都会早于秋招，当时我并不知道有暑期实习这个项目，所以在后面秋招的时候总会羡慕投递暑期的人消息不闭塞👀现在陆续暑期实习已经陆续开始了，大家可以查看一下官网消息开始投递了！⛽日常实习①适用范围：所有在校生，包含本硕②投递渠道：企业官网/招聘APP/学校消息③投递时间：随时开启，根据岗位需要④面试流程：一般为两轮业务面⑤要求：根据岗位要求随时到岗⑥特殊点：无转正名额，在特殊时间几点下如果表现好可以和带教沟通能否转为暑期实习⑦我的碎碎念：日常实习是丰富简历的基础，通过日常实习找到适合自己的岗位并在暑期、春秋招的“搏斗”中更容易脱颖而出，所以如果你决定毕业找工作的话建议还是多一些日常实习的经历

线下笔试 40min自我介绍1.拷打项目，一个是github上的llm项目，另一个是自己写的低代码html开发平台2.如果打开多个重复页面，如何做到单独更新一个页面后，其它所有页面均能更新并相应？答：计时器轮询访问，或者利用pinia的订阅机制监听localstorage，或者用类似的状态管理工具3.对于大语言模型，或者其它模型，如果提问时候，传输的数据量很大，超过10kb以上，后端接口无法接受，如何解决？解决后如何提高响应速度？答：切片传输，面试官问能否一次到位？我不会，后面告诉我可以压缩文件，传到后端让其自行解压4.对于某些错误码，例如404这种，出于测试需要，如何临时让逻辑判断它是成功的？答：axios可以直接针对状态码返回response而不抛出错误，或者针对同一错误码，根据返回的data选择放行或者拦截还有一些实际问题，但是忘了5.箭头函数，原型链，继承6.websocket协议7.闭包，内存泄露和回收8.怎么实现响应式布局，多端适配9.手写柯里化10.建议我优化一下自己的项目，给出一些提议11.手写了一道dp，转移方程写完直接跟我说结束了12.反问说实话感觉已经挂了，好多实际问题一点思路没有，只有算法因为刷过写出来了不得不说面试官人挺好，有几次没想到还会给提示，甚至还给了杯饮料，总之印象很好然后管理来聊了几句日常，问实习周期，到岗时间，出勤次数几小时后接到电话收到offer，没二面

最近中大厂的暑期都开了，小登想问问面了大厂暑期的佬们难度如何，一般几面?目前这段实习预估还有一个半月结束，每天项目强度还是比较高，也没啥时间准备算法，八股倒是休息和上下班的时候会看看，比较担心手撕()有啥推荐的时间集中投吗，最近还要改改简历写点产出