遇到了超好超好的mentor 2

今天被mt凶了几句,逆反情绪起来了,mt可能也看出来了,把我叫到会议室单聊了一会儿,先是肯定我的总体表现,然后指出我今天的某某做法确实不对,问我有没有什么想和他说的

我还没张嘴,小珍珠就掉下来了

mt:你是觉得委屈啦

我:嗯,因为我觉得这个事情在流程上本来就不是我负责的

mt:这才哪跟哪啊,你要做好心理准备,以后你在工作里还会遇到比今天更委屈的事情。虽然你觉得这件事不是你负责的,但毕竟你收到告警了,就不能当做没看见,有时候可能你觉得一件事跟你没关系,但只要你收到告警了没处理,到最后可能锅就会被推到你这。
上次拉你一块跟pm讨论了工作边界问题,我看你还记到周报里了,从那以后我发现你好像开始很重视这个边界问题,做什么事情之前都要先问问该不该你干。我觉得你现在这个阶段还不应该太过于重视工作边界,你现阶段的目标应该是在工作里学到东西。是,今天这个事在流程上可能不算是我们的工作,但这毕竟还是我们的产品,我们对自己的产品应该有owner意识,产品发出告警了,我们就有义务去搞清楚情况,就算不是你的工作,你也有义务去周知用户,或者在别人排查完问题之后去问清楚到底是怎么回事

我:但是我真的定位不出原因了

mt:那你可以寻求帮助,今天的告警内容确实很模糊,我在群里跟他们反馈了,你也看见了。在这种情况下,你可以去找某某,让他直接从后台给你调日志,告诉你告警的具体原因,你也可以找我,当然了,今天这个事你找我我也不清楚,我还是得找某某,总之,你自己解决不了问题的时候可以向更专业的人寻求帮助。这样吧,明天你拉着某某一块对一下,排查一下到底是什么原因产生的告警。
我有时候说话比较重,但是我带出来的新人,在整个大组里,都是很靠谱、很有责任感的,给用户的体验都是很好的,你可以去问问产品经理,问问他们的感受是不是这样。咱们组里的小a和小b都是我带出来的。如果有时候你觉得我说话重了,或者有什么想法,你可以直接跟我沟通,我不是你的领导,我们在工作上是平级的,只是我们的分工不同,你不要把我当成领导。我希望咱们下次能有什么问题直接沟通,你可以当面怼我,都没问题的,好吗

我:好
全部评论
球姐还没离职啊
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发布于 2023-09-22 16:49 江苏
nb
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发布于 2023-09-22 01:36 北京
不可多得的好mt,珍惜
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发布于 2023-11-05 10:58 重庆
团子的带教真的,这个完全无话可说😭我的mentor也很好
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发布于 2023-11-04 09:45 上海
球姐打算留团子了吗
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发布于 2023-10-28 12:27 上海
好导师啊
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发布于 2023-10-21 23:42 广东
怎么就掉小珍珠了
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发布于 2023-10-12 08:45 湖北
羡慕死了
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发布于 2023-09-22 15:28 安徽
羡慕死了😍😍
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发布于 2023-09-21 23:16 北京
这mt人生导师啊
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发布于 2023-09-21 23:13 江苏

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05-10 17:03
已编辑
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