延毕没实习没项目，路在何方

今天直接上硬菜。面试官只要问Embedding，跑不出这三个方向：维度怎么定、距离怎么算、降维怎么画图。咱们不讲虚的，直接给答案、给理由、给操作。第一击：维度——不是越大越好，也不是越小越香面试常问： 你们Embedding维度设多少？为什么？直接回答： 一般在64到512之间。推荐从128开始试。为什么不是越大越好？维度太高 → 向量稀疏，每个位置都“有点意思但又不确定”，模型容易记住噪音而不是规律（过拟合）。计算慢、存储大，线上推理成本翻倍。为什么不是越小越好？维度太低 → 信息挤在一起，就像把一张高清图压成马赛克，物品/用户之间的差异表达不出来。实践口诀：数据量小就偏小（64~128），...

#应届生简历当中，HR最关注哪些？##我的求职进度条#

最近携程在牛客热度好高，看到大家都在讨论携程不同BU，我也想来凑个热闹了。我以一个携程酒店BU员工的身份，结合从其他几个BU打探到的真实体验，把这四个部门拆透了。 ⚠️ 声明：以下内容基于我个人在酒店BU的观察，以及和机票、火车票、旅游BU的校招同学私下交流所得，不代表公司官方立场，也不代表每个团队的绝对情况。不同组之间可能有差异，仅供参考。 一、我为什么要写这篇对比？因为去年秋招我就面临了这个问题，如何选择携程的BU 酒店、机票、火车票、旅游——每个听起来都很核心，但具体做什么？技术栈是什么？加班多不多？新人有没有人带？完全没概念。 入职酒店BU2年左右了，我逐渐摸清了门道。这期间也经常和机...

入职第三天，被拉进一个十几个人的大会。我全程一句话没说，安静当背景板，心想实习生嘛，来学习的。开了俩小时，我开到一半就困了就没听了没想到散会前leader突然："小X你也说两句？"全场齐刷刷看我。脑子一片空白，憋了五秒，挤出一句："我……我比较同意大家的看法。"会议室安静了三秒。leader："嗯……可大家吵了一上午，俩方案谁也不服谁。"wocccccccccccccc我想原地飞升。