康明斯

#机械制造2023笔面经#
面试之前有HR介绍岗位的工作内容,并提示需要用英语做一个自我介绍需要准备一下,预约面试时间。
一面:有三个面试官,一个HR,一个小部门的主管,一个大部门主管。三位面试官都非常和气,没有丝毫的压迫感。首先用英语做一个自我介绍,准备的很充分回答也会流畅。而后两个主管会问一些专业方面的问题,比如问我是否拆过发动机,是否熟悉内部构造等的一些和专业与岗位匹配度的问题。小主管问到为什么想来这个岗位,还详细的介绍了一下岗位的职业。HR问的比较多,问到性格,优缺点,具备什么能力,缺少什么方面的能力,职业规划,在北京是否打算长期发展等。
总之感觉面试官们都非常友好,不用紧张。
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请问是上传中文简历还是英文简历
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发布于 2023-09-26 18:37 安徽
哈哈,看来老哥肯定是收到offer了!沾沾好运
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发布于 2023-03-29 22:51 天津
康明斯还在招?
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发布于 2023-03-29 15:10 湖北

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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