求大佬解惑

每个打工人都能写出一部血泪史。但真正让我产生这种念头的，往往不是加班和辛苦，而是那些消耗热情、让人感到毫无意义的瞬间：1. 陷入“伪工作”循环时当连续几天都在为了修改PPT的配色、字体而反复折腾，或者为了一个根本没人看的报告熬夜到凌晨时，会突然觉得自己的时间和技能被扔进了黑洞。这种用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰的“伪工作”，是对生命最直接的浪费。2. 沟通成本远超工作本身时开了3小时会却没人做决定，同事来回甩锅，领导朝令夕改… 当80%的精力都花在内部拉扯、推进和解释上，只有20%用于真正创造价值时，会深刻怀疑自己上班的目的。3. 付出与回报严重失衡时不仅是钱。更是当你拼尽全力完成一个项目，功劳...

该说不说，自己真是个怯懦的人，看到喜欢的人畏手畏脚的，脑子被抽空了，也是好笑，再加上自身建模不行，就看起来很猥琐，被喜欢的人误会麻了，我也很无奈，两年都一直在难受之中，可是真的受不了这么侮辱我，为什么会觉得被喜欢就有了可以羞辱我的资格，亲口听你说这话，三观瞬间崩塌，或许是扛不住了，不喜欢也罢，当面找到她怼了她一顿。

真得说我这辈子也太好命了！居然能接连遇到俩神仙领导，简直是职场开挂级的幸运！第一任领导是我的职场引路人，真的把我护得明明白白！有好项目、优质客户，他永远第一个想到我，从来不会因为我资历最浅、职级最低就把我晾在一边。碰到那种蛮不讲理的离谱客户，他不只会站出来给我撑腰，还会耐下心帮我捋清楚情况、想解决办法；要是有部门同事敢欺负我，他立马就站出来替我出头，硬生生把那些歪心思都掐灭了，到后来没人敢再给我穿小鞋。后来我被他的上级（也就是我第二任领导）看中，相当于变相高升，他不光没半点不舍，还拍着胸脯说 “我永远是你的底气，新岗位要是待得不开心，随时回我这儿来”。结果我刚去新环境真就受了委屈，他知道后直接明着问 “谁胆子这么大，敢给我之前的人气受”，这话一出来，谁还敢造次啊！第二任领导更绝，是公司能排进前三的大领导，却把我当亲侄子一样疼！不管是商务饭局还是应酬，他从来不会让我喝酒，全程把我护得严严实实，就嘱咐我 “放开吃，吃高兴就行”。真有人不长眼敢来灌我酒，他当场就黑脸，直接怼回去 “我的人你也敢灌？”，他不光护着我，还真心实意带我成长，会跟我聊职场规则、人情世故，甚至教我那些行业里没人明说的潜规则，用他自己的资源和能量帮我避开了好多坑，少走了不知道多少弯路。工作上遇到搞不定的事，他一句话就能帮我摆平；有人敢欺负我，他照样第一时间站出来替我出头。他还会帮我做长远的职业规划，甚至主动跟相关部门打招呼为我铺路。私下里更没话说，会让我帮他做些私人小事（感觉是把我当自己人），记得我生日，还专门给我办生日派对、送礼物，甚至会帮我留意身边的异性，跟我分析哪个更适合进一步发展。有他在，我在公司里完全不用怕任何人，那种 “背后有人” 的绝对底气，真的太踏实了！

之前快要实习的时候已经很晚了，当时寝室四个人，三个人考研，一个人找工作，所以就导致考完研找不到实习，平时自己也没有找实习的经验和想法。然后这时候室友看我们很苦恼，就聊起来了，说他那边缺实习的可以帮忙内推，当时根本没想那么多，完全是全方位信任室友，要什么材料就给什么材料，最后大家一起在同一家公司实习，三个考研的有一个自己找到实习了，然后加我们两个，三个人在公司附近找了一个三居室的套间，这样出去实习也是室友，上下班还能一起。后续才知道室友和公司老板有点亲戚关系，我就说怎么能一下子招那么多实习生，最后还是感谢我的室友，相信他的为人，没有把我们卖了！感谢室友提供的这次机会，他就是我的贵人！