迈瑞医疗 图像算法工程师 面经

软开一面 9.10下午自我介绍1，挑一个自己做的比较多的项目阐述一下2，项目问题问了五六个，刨根问题，基本往底层的方向问，问你了解多少3，这个项目代码量有多少------这里我自己估少了，我后面算了算实际有用的+增效代码应该有个几千，阅读的代码量更多，当时紧张了就说几百。3，给你一道编程题，题很简单，感觉就是看你的编程习惯4，反问时间：问了问工作强度，能接受

三年前，当我接受开立医疗的offer时，心里想的是：总算能去技术岗了。那时的我并不知道，我来到了一个“深水区”。入职初体验刚进来的时候，我的专业和岗位比较对口，可能省去了一些最基础的学习，可以直接进入项目，开始独立承担工作。我导师是我部门的领导，开始正式干的项目有两个，一个是与我研究生期间比较相关的小方向测试，顺着这个测试，对我们正在做的产品有初步了解。第一步是需要了解它的原理，包括各种设置项、算法等，去完成这样的测试；另一个是做参数的调试，也是我们正在做的产品。在参数的调试中是跟同事一块完成的，相当于是他们带我学习的过程。两个项目完成之后，基本对我们的产品熟悉了，算是打了很好的基础。后面我再...

8.28投递 免笔试（暑期实习通过）9.23，武汉场线下，一天三面报软件算法岗是为了复用笔试成绩，接口人说具体哪个岗不重要进来了都一样，ai算法下面的改题型所以不能免笔试。面试强度拉满，面试官没有一个自己部门的，和接口人说的情况完全不一样，我前期尽力问了很多相关信息，问了好多部门好多接口人，最后面试情况还是出乎意料了。面试官全都不懂我这个方向，很看重纯算法理论和代码。算是硬着头皮挺过了拷打，已经114525。一面40min，全程基本都是问八股，语言的底层的都有，笔试复盘（纸上画思路），手撕代码（链表），基本没问项目。基本都硬顶着答上了，我超常发挥，每个问题都尽量发散着跟他讲了很多我会的东西。最后简单交流了一下，才知道他是研发管理大部门下面的，不是我们小部门下面的，方向跟我完全对不上。二面面试官还是不懂我的方向的。全程50min，项目方面就想关注我的论文里算法有关的创新，跟数学、数据结构相关的，我说我做的机器人方向，可能偏底层的算法接触的不多，交涉了好久，我回答什么都不是他想要的。手撕链表+排序，没写出完整代码但是说了多种排序的思路，他说思路都是对的但是完整代码确实没写出来，说我这个岗位还是偏通用的算法，所以很看重写代码能力这些，这情况跟我接口人说的完全不一样。最后给我上压力了，要求我在一张纸上给他讲明白我的工作，并且要侧重他想要的那种偏底层的算法，给了我一点时间现场准备，我硬生生找了些偏基础的算法的点跟他讲了。最后直接当场告诉我通过了，但是要注重代码基本功。后来我同组朋友的一面是同一个面试官，面试官直接问他是不是和我一个方向的，说不懂我们的方向，只需要找一个能讲的点给他讲明白就行了，全程没有八股，这就是运气吗？唉三面35min，相对来说是压力最小的一个了，问题比较通用，面试官没怎么压力我。

momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线：3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间，已OC。一面流程：无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发，是否能接受)3.简历浅挖（面试官大概率不是规控方向的，对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的）(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器，如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股（只列出部分还记得的）1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛，原...