京东校招数据开发一面

不知道从什么时候开始，生活好像变成了一场不停比较的比赛。读书要比成绩，工作要比绩效，甚至连兴趣爱好也要比谁更专业、更有成果。我们习惯用“优秀”来衡量一个人的价值，却很少停下来问，这样的标准到底是谁定的，又真的适合每一个人吗？优绩主义的核心逻辑是，努力就会有回报，表现好就该得到更多认可和资源。表面上看，这很公平，也很激励人。但它忽略了一个事实：人的起点不同，环境不同，能调用的资源也不同。有人拼尽全力才能达到的位置，可能是别人轻而易举的起点。当“不够优秀”被等同于“不够努力”甚至“失败”，压力就会一层层压过来，让人不敢慢下来，也不敢试错。更隐形的绑架是，我们开始用同一套指标衡量所有事。工作要高产，生活要精致，自我成长要可见可量化。一旦某个阶段达不到预期，就会陷入自责和焦虑，觉得自己拖了后腿。可是，人生并不是只有一条赛道，也不是每一件事都要分出高下。有时候，“普通”也是一种稳定而真实的状态，能安心吃饭、睡觉、与人相处，未必输给一直紧绷的“优秀”。被优绩主义裹挟久了，我们会忘了自己真正想要什么，只想着怎样符合外界的标准。可生活不是考试，没有唯一的答案。或许我们可以试着松一点绑，允许自己在某些事上不争第一，允许过程里有弯路和停顿，把目光放回自己的节奏和感受上。优秀可以是一种追求，但不该是唯一的价值尺度。我们能不能既努力，又不被它绑架？这是值得常常想一想的事。

作为一名23届毕业生，加入腾讯云智已有近两年半的时光。从校园到职场的转变，在这段日子里悄然发生。今天想以“过来人”的身份，分享一些真实的工作体验，希望能给即将踏上职场之旅的26届的朋友们一些参考。始于惊喜：从“开箱”开始的职场初体验入职第一周，我便深刻感受到了公司对新人的诚意与重视。一系列欢迎礼包接踵而至：校招专属礼盒、入职纪念品、节日礼品……每一样都设计精美，实用又有纪念意义。最近中秋佳节，我收到了公司定制的中秋礼盒——不仅包装雅致，内含的月饼口味也别出心裁，让我这个初到异乡工作的毕业生感受到了浓浓的关怀。更令人欣喜的是工作设备的配置。一台全新的MacBook Pro和27寸4K显示器，开箱...

当我自己出来，找人合租，坐车，买生活用品，交水电费，发现花钱跟流水一样，昨天看了下自己的微信钱包已经是囊中羞涩了提前实习还是挺不错的，提前熟悉公司环境，同事，领导，看看公司氛围怎么样。并且还可以拿到工资，对我这种急需钱的人来说简直不要太滋润。而且大四第二个学期，学校也没有啥事情，闲着也是闲着。（跟朋友约好了去毕业旅行，但是也需要也启动资金啊）现在只想去快点实习赚钱

问题：自我介绍项目中最困难的一件事？项目中使用继承与多态的案例？ArrayList和LinkedList的区别和实际应用场景？科研项目中最有成就感的一件事？为什么使用Transformer而不是CNN、RNN？如何对AI进行选型？AI如何赋能测试开发？用的测试工具有哪些？Apifox和postman的区别？反问：做什么业务？结果大概什么时候出？面试官还行，该答的都答出来了，看不出反馈，一直在写面评