腾讯录用评估

如图假期前过了腾讯天美的HR面，然后发了云证。然后6号hr打电话说简历有个信息录不上，需要更新一下。然后我这里也更新了。今天早上发了面试反馈邮件，还是每一轮的。。。然后流程也全灰了这是什么意思？横向挂了？然后暑期实习也结束了？小白不是很懂，求懂哥解惑。

一战30min 二战6min 三战1h前三次属于项目八股算法都不熟练的阶段，算法题前两次给了高频原题，但是鼠鼠那时候算法没刷熟练都不会做，第三次是一个商品类题，也没做出来。面完后一个月没捞，疯狂补八股 项目和 codetop ，刷熟练了本来想4战能至少能过一面吧😭😭，结果又g了。鼠鼠没招了。4战腾讯一面面经不是科班被面试官问了半天为什么学java ，怎么学的一、面试官核心问题1. 自我介绍（个人背景、专业、自学技术栈及项目）。2. 对阿里云、腾讯云等云服务的使用经验。3. 转正后是否接受出差及东南亚海外出差。(难怪面试前发了个ai英语测评）4. 转后端开发的原因及自学时长（早知道说久点了，说学了半年被说相当于大一科班）、技术栈选择（为何选Java）。5. 练手项目的选择依据（高并发点评项目、RAG项目）。6. 非计算机专业的学习渠道来源。7. Java的特点、优势与劣势。（不知道）8. 手敲代码与AI开发的使用比例。9. 为何企业多Java岗位（Java生态优势，不知道，后续让我多了解了解）。10. RAG项目是从零开发还是基于开源修改，使用的开发语言。11. 项目中Java和Go模块的职责（若项目分两套语言）。12. 项目优化点（更换Embedding模型、分块策略）的相关原理：◦ 更换模型提升召回率的原理。（没答好）◦ 识别需更换模型的场景。◦ Embedding模型维度高低的区别。（没准备过😭）13. 项目量化指标（如召回率）的实施方式。14. RAG项目使用的问答模型及编排框架。15. RAG系统的整体流程（文档上传、用户提问环节）。16. 多路召回中Top K评分的获取方式及调优方案。17. 目前使用的文档分块策略。18. 近期是否关注AI前沿项目.小龙虾，harness19. 用过的AI coding IDE及使用感受（国内/国外工具）。ai coding完成一份需求算法题 开放性场景题，奈何鼠鼠是code top 选手，直接不会做😭😭准备这么久本来以为算法没问题了，结果上来就是开放性题，跪了😭😭

兄弟们，昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图，说是百度今年暑期实习AI岗，一天600。我：？？？第一反应是P的。第二反应是：就算是真的，也是那种ssssp，跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄，他的意思是全面涨了，只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***，拼凑出来的信息大概是：百度今年实习生薪资确实普涨，平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大，部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法，不是空穴来风。我现在在某中厂实习，一天200，已经觉得还行。但如果百度真给600：一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...

4.1 CDG 一面约了一个半小时，实际只有半小时，秒挂，面试官说可以优化一下简历上的项目。4.9 CSIG一面一小时，重点考察了java底层的知识：·Redis singleton和cluster有什么区别？·Java为什么需要垃圾回收？·年轻代和老年代在内存上的存储方式有什么不同？·不同的垃圾回收器有什么区别？·JDK自带的线程池是怎么实现的？·Java8到Java17有什么新特性？·代码题：手撕LRU缓存4.11 CSIG二面，预定半小时，实际一小时15分，简单聊了下项目和八股。·代码题：最大数，以及变种（从n个正整数选k个连接成的最大数，1≤k≤n）4.15 状态变为HR面试，但还没有发起面试4.20 HR面4.22 云证4.22 录用评估中4.22 发offer4.23 接受offer