校招战场:学历与技术,哪个才是 “硬通货”?
#校招阶段,学历VS技术哪个更重要?#
1. 学历是 “初筛门槛”,决定能否获得机会
大厂每年的校招简历量巨大,学历常被作为快速筛选的 “高效指标”。尤其是研发、算法等核心技术岗,985/211学历的候选人在初筛阶段更容易通过(也有一些不卡学历的大厂)。而规模较小的企业则更关注 “人岗匹配效率”,学历门槛较低,但若简历中完全没有技术相关内容也难以进入面试。
2. 技术是 “核心竞争力”,决定能否留住机会
面试阶段的决定性因素:无论学历如何,进入笔试、面试后,技术能力成为核心考察点。例如:
技术岗的笔试(算法题)、面试(项目细节、技术难点解决思路)、八股直接决定能否通过;
即使学历普通,若能在面试中展现对岗位所需技术的熟练掌握,反而可能比 “学历亮眼但技术薄弱” 的候选人更有优势。
1. 学历是 “初筛门槛”,决定能否获得机会
大厂每年的校招简历量巨大,学历常被作为快速筛选的 “高效指标”。尤其是研发、算法等核心技术岗,985/211学历的候选人在初筛阶段更容易通过(也有一些不卡学历的大厂)。而规模较小的企业则更关注 “人岗匹配效率”,学历门槛较低,但若简历中完全没有技术相关内容也难以进入面试。
2. 技术是 “核心竞争力”,决定能否留住机会
面试阶段的决定性因素:无论学历如何,进入笔试、面试后,技术能力成为核心考察点。例如:
技术岗的笔试(算法题)、面试(项目细节、技术难点解决思路)、八股直接决定能否通过;
即使学历普通,若能在面试中展现对岗位所需技术的熟练掌握,反而可能比 “学历亮眼但技术薄弱” 的候选人更有优势。
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很中肯啊
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