荣耀实习-大模型算法面经 45min

开场： 1、自我介绍研究方向：2、介绍下你的研究方向这块实习：3、实习做了哪些工作4、系统的数据来源5、系统这些数据量大不大，用什么存储的6、慢查询排查优化完整流程讲一下7、这块MySQL的数据量大吗，怎么样的8、Caffeine参数怎么设置的9、Caffeine命中率统计过吗10、如何保证Caffeine命中率11、Redisson分布式锁解决缓存击穿是什么样的场景12、没拿到Redisson分布式锁的线程直接返回吗13、Caffeine + Redis + 数据库的三级缓存会出现缓存击穿吗，怎么解决项目：AI项目14、这是开源的还是你们真实存在的，介绍下15、召回率准确率有测量吗点评16、这个是开源项目吗17、介绍下你做了哪些优化18、滑动窗口限流用的Redis哪个数据结构19、这里面key这些怎么设置的20、滑动窗口和请求数设的多少21、那如果很高并发请求，这块还可行吗，怎么办22、做过压力测试吗23、Redis 是单体的吗还是24、Lua 脚本里redis key怎么构成的八股：25、常见限流算法还知道哪些，讲一下26、Lua脚本能保证原子性吗27、Kafka rebalance场景说一下28、Kafka 分区数与消费者组消费者数这里的关系讲一下29、Kafka 重复消费怎么解决30、Kafka 消费堆积怎么解决31、线程和进程的区别32、InnoDB默认隔离级别是，解决了哪些问题，怎么解决幻读的33、事务四大特性34、Spring 怎么解决Bean对象循环依赖的35、ArrayList是线程安全的吗，List里面有哪些是线程安全的36、ConcurrentHashMap如何保证线程安全的37、final关键字的作用38、synchronized 和 ReentrantLock 区别39、垃圾回收了解吗40、OOM如何排查优化，了解过吗41、实际用过MAT吗42、Redis有哪些数据结构43、Redis底层用了哪些数据结构44、Redis过期删除策略和内存淘汰策略

27实习-同花顺LLM算法-二面https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f309a2ab6b80486687e7af835a60ae53韶音科技 嵌软面经https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a21ebdcc66654c7ab8fb4b962c9334ac26双非硕产品求职求各位前辈指导https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/1b52f1fad2434baaa2329ccb0896fb76go秋招好找大厂吗https://www.nowcoder.com/fee...

发点面经攒攒人品～1.数据构造策略 评价指标 验证方式2.用的什么训练框架 怎么优化显存3.八股：dp ddp tp等区别4.介绍整体架构和细节5.rl奖励函数设计方法6.八股：grpo和ppo的区别无手撕

本人bg南京中9本硕垃圾工科专业共有3段产品实习经历，两段本地小厂，一段苏州   momenta南京的钉钉悟空商业拓展专员4-22投递4-24一面面试官是+1的业务面，问的基本上都是为什么想要来做bd以及曾经的项目内容拷打，本人前三段实习都是产品和运营相关，硬往上扯到想做bd，每个问题本人都扯的比较发散，基本上都是我在说，反问后面试官直接说会继续推进4-25二面面试官是区域的bd总监，自我介绍完之后也是再问为什么想要做bd，然后就是拷打简历，实习遇到过的最大的困难和解决方案，ai工具的应用，同样是本人讲的比较多，反问完后表明会向后推进5-7三面面试官是hrg，早就听说阿里的hrg权力较大，存在压力面和一票否决的权利，上来还是为什么做bd，然后设置了有些场景，商业拓展的方法，遇到挫折怎么办，如何和客户沟通交流，抗压能力，能否接受99加班，是否有别家offer等，由于面试官还有下一场面试，故30分钟就草草结束，反问环节询问得知，该岗位就是按照实习-转正来招的，入职后为p5，薪资构成不是底薪加绩效。5-8询问hr，口头表明应该是过了，后续招聘同事会联系我有点疑惑是否该接这个offer，从前职业规划为做产品或是运营，由于本人暑期实习投递4月中才开始，导致基本接不到面，hc应该都没了，腾讯，阿里蚂蚁字节vivo，荣耀等都在泡池子，不知道是否该接这个offer，不过offer下来似乎还需要一段时间，感觉可以观望一下，能都接到别家面试。阿里钉钉的悟空agent的tob销售，有没有懂的哥姐来给我科普一下正式工的工作内容，大概薪资以及发展情况啊有点迷茫，想要留南京，但是大厂几乎为0，是否可以先进去，后续再看看是否匹配，得到title再按照产品写到简历参加秋招？求解惑