中国银行！中国银行！中国银行！

大约一周前投递做完测评ai面笔试，笔试a了四道，目前官网进度还是笔试进行中，没招了，感觉就不招人了。。。感觉春招没几个hc，没几个真正招人的。。

bg双9图形学方向，有一段雷火日常实习。3月中旬开投的，客户端引擎都投，有面就面，简单记录一下。简历挂：鹰角：3.18 投递 3.20 挂莉莉丝：3.18 投递 3.20 挂腾讯：3.11 光子一面，第一场面试啥都没准备好，秒挂3.17 光子一面，感觉还行，但是七天不出结果自动挂3.25 光子一面，感觉也还行，但又是七天不出结果自动挂光子是真离谱，不知道为什么喜欢卡人，甚至中间发了好几封邮件催，要挂早点挂了让别人捞不行？3.31 腾讯地图约面，拒，非游戏部门不想面4.6 天美一面，手撕没撕出来，聊得还行，秒过4.10 天美二面，也比较轻松，秒过4.14 天美HR面4.20 offer网易：3....

最慷慨的公司是字节跳动，包三餐还有很有竞争力的薪资。零食饮品全天不限量，房补、打车报销、各类假期福利拉满，薪资直白不套路，实打实善待每一位员工。而公认最抠的，往往是部分电商和传统中小厂。没有食堂补贴，福利能砍则砍，五险一金按最低标准缴纳，加班常态化却没有加班费。薪资压得很低，福利几乎为零，只会一味要求付出，却不愿在员工待遇上多花一分钱。一边是舍得花钱留人，一边是极致压缩成本。选择不同的平台，打工的幸福感真的天差地别。

找工作的时候，同一个项目投产品岗写一版，投运营岗写一版，投外企再翻译一遍英文——这样低效的事情我真的没少做，直到skill的降临，本懒人的好日子回来了。这个 Skill 叫 Job Hunt Copilot，逻辑很简单：把你的项目经历提前存进去，之后每次投岗位，它自己从里面取材，按 JD 定制输出。这个skill能产出三样东西：① 定制简历（.docx）粘贴 JD，它先告诉你选了哪几个项目、排除了哪几个、为什么——这步我觉得比简历本身更有价值，因为它在帮你根据job description做判断找到最适配这个岗位的项目。然后直接生成排版好的 Word 文件。② 项目面试讲稿：每个项目中英文各一页，结构固定：开场句 → 背景 → 我做了什么 → 结果 → 跟这个岗位有什么关系。它帮你主动把项目和 JD 挂钩，帮你构建有逻辑的叙事，不用面试官自己去推断。每篇讲稿后面还附 2-3 条可能被追问的问题。③ 模拟面试：友好复盘或高压追问两种模式可选，结束后出复盘报告。有一个很重要的前提是：这个skill输出的质量取决于你存进去的内容有多详细。我录入了 6 个项目，花了大概一个小时（如果你本身就有非常详细的项目说明会更快），之后每次投岗位，5 分钟内就能拿到定制简历和讲稿。录入方式很简单，文档、图片、口头描述都可以，例如：我想要给我的skill job hunt copilot中添加项目经历，以下内容是我的项目信息，请你按照projects中的template整理本项目并将这个项目添加到projects中，如果需要别的信息请你询问我。如果缺信息，Claude 会追问你💡 我觉得这个 Skill 更大的意义在于：就像我们应该有自己的知识库一样，我们也应该有一份随时可以调用的职业经历档案，让你和ai都对自己的成长有更清晰的认知。https://github.com/spontaneousai/job-hunt-copilot