这个公司有五险一金，员工宿舍还是双人间，但偶然刷到有说加班不给加班费的情况，现在问了HR关于加班有没有补贴的问题昨天晚上问的，今天一直没回，之后我发现昨天发了份录取通知书，给deepseek看完内容后面几张是他的分析和建议，我按照好心陌生人的建议和HR的建议回了一份邮件过去希望她重发一份并写明具体岗位和薪资待遇，中午一点多发的现在还没回我。有人能看看是我过去理想化了吗，是不是deepseek的理论和实际有出入。

日常帮大家看简历，今天分享一个很值得讨论的问题，参加acm对进大厂有没有用，直接说结论：有点用但用处不大！为什么呢？大家可看看下面这份简历，acm区域赛金，很不错的简历了。但是你看看项目写得一塌糊涂，没有啥含金量。如果你是面试官，我这个岗位确缺人，我需要的是来了之后能干活的，而不是没有项目经验，只会刷题的。acm能证明代码能力强，但是不代表你对于业务和项目理解能力强，所以对于就业导向的同学不要犹豫，抓紧做项目充实简历，投大厂实习！如果一份985土木带大厂实习和这一份简历同时进面试，我们优先要985，学习能力强并且有实习我们愿意相信来了之后上手快

社保个位数线下面试，而且也没搜到什么信息上次有个试岗典中典的公司都有产品和公司主页的感觉这个有点离谱

26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...