从本科第一次考研失利、二战成功上岸，到硕士阶段没找到实习，怀着忐忑不安的心情步入秋招，最后幸运拿到offer，经历了很多，一路走来非常感慨。写这一篇既是记录自己的秋招情况和感想，做一个阶段总结，也是勉励自己，弥补不足，警醒后来人。找实习2025.5-7这个时间点找实习其实有点晚了，因为距离秋招最早8月份，只有2-3个月的时间。实习机会我感觉确实少，因为企业都知道你干一会儿就要离职去秋招，呆不长，而且前面已经招够人了。我一开始投游戏客户端的实习，可能是因为面试经验少面经背的少，最后没有通过。万游网络 游酷盛世 柠檬微趣之后非常焦急，从外省的游戏客户端也看，到所在省的游戏策划、游戏测试也都投简历了...

小女子是天坑专业转码，基础地动山摇，暑假水了一段开发的实习，9月中旬开始投递秋招，投了40+，目前只有一个小厂的开发全部流程走完在等意向，感觉笨人基础实在不行，扛不住开发的面试（写代码也好难好难……），每次面试都非常的恐惧，现在想趁国庆假期学一学测开的知识，重新写一下简历然后投中大厂的测开，有没有路过的佬给点建议？非科班从java到测开真的可以面上吗？有没有推荐的学习路线或者简历写法，小女子将不胜感激。

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

0.面试形式 在官网投递了简历，投了三个岗位，接到其中一个岗位的面试通知，钉钉在线面试。 1. 面试题 总耗时60分钟，题目如下： (0)自我介绍。 (1)介绍一下Spring开发项目中Bean的生命周期 (2)介绍一下动态代理，JDK动态代理和CGLib代理有什么区别？后者在哪些场景下不可用？ (3)对集合（Map、Queue、Set、List）的理解？HashMap每次扩容时为什么默认扩容一倍？知道PriorityQueue的实现原理吗？知道ConcurrentHashmap和Hashtable的底层原理和结构吗？它们分别是怎么实现线程安全的？ (4)对多线程编程的理解：可重入锁是如何实现...