AICoding（利用AI辅助编程）已成为趋势，但各公司考察方式天差地别：第一派：“拥抱派”先锋公司： 代表：AI独角兽、顶尖外企研究院、积极探索AI的互联网大厂。 考察方式：开卷考试，鼓励使用。面试官会明确允许你使用Copilot等工具。他考察的是：1）你如何向AI清晰描述问题（Prompt能力）；2）你如何高效评审、测试、改进AI生成的代码；3）你如何将AI代码集成到解决方案中。这里，AI是你的队友，考察的是“人机协作”能力。第二派：“观察派”主流大厂： 代表：大多数一线互联网公司核心业务部门。 考察方式：不禁止，不鼓励，暗中观察。面试官可能不会明说，但也不会阻止你打开浏览器。他会观察你是...

之前一直在牛客刷大家帖子，看到了很多人吹捧大厂多好多好。但是说个会被喷的事实：双非本，秋招拿了5个offer，比我那个在某大厂实习的室友还多一个。他在大厂做了三个月，负责链路中的一个中间模块。听起来很厉害对吧？但面试的时候面试官追问这个特征是怎么选的召回策略谁定的，他只能说这部分是算法团队负责的。我在旁边听得都替他尴尬。我呢？在一家不过百人的小公司做了个后台管理系统，全流程就我一个人。你问我任何一行代码为什么这么写，我都能给你掰碎了讲，因为踩过的坑我全记得——凌晨两点调CORS跨域问题的那种刻骨铭心你懂吗。说到底面试官要的不是你title多好看，是你到底有没有真正做过这件事。大厂名字能帮你过简历关，但到了面试那一步，你做的东西是不是你的，一问就知道了。后来我室友也想明白了，他说我那三个月最大的收获就是知道了食堂哪个窗口最好吃。我不知道他是在自嘲还是在认真的。

这种的是真的假的，有没有什么陷阱啊

TQC技术质量工程师安克创新笔试+面经8.20笔试（三部分）9.9 一面（业务面）9.15 二面（hr面）安克创新的笔试大家好好做啊！真的会挂人尤其是价值观部分，需要好好感受第一性、求极致和共成长的内在含义（看了企业发展史后，感触很深）⭐第一性：抛开表面事实，寻找问题根源，实现困境突破。（选项要选择找到问题根本原因那一类）⭐求极致：面对巨大风险，要想尽一切办法实现高目标。（选项要选择面临挑战不退缩，尽可能达成高目标，实现创新突破的那一类）⭐共成长：长期自我察觉进化，持续提升自己。（选择开拓市场，认识到不足，大胆创新，承担责任那一类）⭕一定要注意创新理念！面试的岗位是TQC技术质量工程师，不太清...