22届小菜鸡,od面经
22届目标院校,考研失败,无工作经历。
沿用之前的机考成绩和综测成绩。
4.23资面
自我介绍、项目介绍、考研经历、期望薪资等
4.25技术一面
机试三道题简单讲了一下思路
八股:
tcp三次握手四次挥手过程
二叉树遍历方法有哪些、写一个简单二叉树进行遍历(白板共享)
问了一下针对某数组aab如何解决重复字母问题
手撕代码:
链表相加和
撕出来讲了一下思路
4.26技术二面
自我介绍、项目介绍
手撕代码:
力扣面试08,有重复字符串的排列组合
5.3部门无预算,换部门主管面试
5.9主管面
自我介绍、职业规划、公司文化的理解,针对项目问了一些技术问题,最后是期望薪资。
反问:部门主要职责、入职工作方向。
……
5.10综面通过,等hr定薪电话了
5.12薪资不用再谈了(大概是我要的太保守了?哈哈哈哈)直接等审批了
……
5.15 部门hr打电话说没预算了,换个部门约主管面试,主管面通过
5.16 hr面,谈了薪资,等着审批
5.25,审批通过,等offer中
5.26 已经收到offer,准备入职中
#华为od面经# #22届找工作求助阵地# #22届废物求职记#
大家想加入od的,可以找我推一下我的hr,是个特别负责任的姐姐,帮我超多忙!!!!
沿用之前的机考成绩和综测成绩。
4.23资面
自我介绍、项目介绍、考研经历、期望薪资等
4.25技术一面
机试三道题简单讲了一下思路
八股:
tcp三次握手四次挥手过程
二叉树遍历方法有哪些、写一个简单二叉树进行遍历(白板共享)
问了一下针对某数组aab如何解决重复字母问题
手撕代码:
链表相加和
撕出来讲了一下思路
4.26技术二面
自我介绍、项目介绍
手撕代码:
力扣面试08,有重复字符串的排列组合
5.3部门无预算,换部门主管面试
5.9主管面
自我介绍、职业规划、公司文化的理解,针对项目问了一些技术问题,最后是期望薪资。
反问:部门主要职责、入职工作方向。
……
5.10综面通过,等hr定薪电话了
5.12薪资不用再谈了(大概是我要的太保守了?哈哈哈哈)直接等审批了
……
5.15 部门hr打电话说没预算了,换个部门约主管面试,主管面通过
5.16 hr面,谈了薪资,等着审批
5.25,审批通过,等offer中
5.26 已经收到offer,准备入职中
#华为od面经# #22届找工作求助阵地# #22届废物求职记#
大家想加入od的,可以找我推一下我的hr,是个特别负责任的姐姐,帮我超多忙!!!!
全部评论
进度差不多,希望半个月内能拿到offer
面的什么岗呀~
求推h r
请问现在 offer 审批下来了吗
答主定级多少哇
好多人都说,好奇目标院校都是哪些
请问老哥你现在还是以应届生身份参加校招的嘛 23届的太难了 小白找不到工作
老哥加油
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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