原来要的太高,真的会被挂掉
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站起来,不准跪
哥们主打的就是性价比
站起来,你们要是跪下了,遭殃的可是后面千千万万的我们
联发科去年25今年只给20,真的是落井下石
德玛西亚让你跪下,诺克萨斯让你站起来
要价高了可以谈,直接挂就过分了
既然挂了,不如分享一下该要多少😂
老哥提薪资是根据什么要的啊,有没有觉得自己提的是不是太过分了?
瓜大✌站起来
站起来,不准跪😤
现在真的是这样,不缺人😭
->外企基恩士,965不加班,不卡学历,18-29万
🍉大硕18k都不给,这公司也不值得🍉大爷去
哪家 要了多少
新赛道设备运维公司,发展很好 安徽的友友一定要看看,https://www.nowcoder.com/share/jump/34603121211029949125
18k不给?不用考虑了
要高了挂两家了😅
大佬这是要了多少啊,一般不都是不给a嘛,还有直接挂的吗
给我a到30k以上
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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