pdd面试

今天经历了魔幻的一天：上午面拼多多，下午填招行网申，感觉大脑在两个平行世界来回切换。上午拼多多的面试官问我："你怎么看待996？你能接受高强度的工作节奏吗？"我说可以，心里想着那个传说中的高薪。下午填招行网申的时候有一栏问"你的职业规划"，我写："希望在稳定的平台上深耕金融科技方向，实现长期职业发展。"写完我自己都笑了。除了这两家，我今天还投了OPPO和vivo的硬件岗、快手的后端。行业跨度大到离谱，但没办法，现在的心态就是先上岸再说。OPPO投了好几个岗位，每个都要重新确认一遍简历信息，来回填了快10次。vivo倒是简单一些，但感觉HC不多了。

想问问有没有大佬知道携程AI面是问什么啊，是问专业问题还是扣你简历里的实习问呀。数分岗

我之前一直想去多多赚钱，多多给的薪资是真的高，而且还包饭，基本上赚多少就是多少，年终也高，虽说多多是做六休1但给的薪资确实高呢，我之前错失了一次机会，这次想进去找回来

最近我的出租屋隔壁搬来一个新室友，这个室友有点儿奇葩，他是二七届的同学，嗯。当时呃在房间里遇到他，跟他聊了两句。也是来我们公司，然后做测试实习生。但是他犯了三个错误，一个就是刚来第一天就把房子租好了，并没有摸清楚这个工作合不合适他，如果说你把房子租好了，你的这个跳槽成本以及各方面要考虑的就多了，就不能够毫无负担，建议一开始先找个民宿或者找个青年旅店，先干个两三天来体会一下是否真的适合自己。第二个就是想起一出是一出。他在那里干着，觉得不大合适没成长，问我有没有可以活水的机会，然后我就替他问了问我的领导，然后我的领导多方面沟通了一下，决定搞一个实习的岗位，然后也跟他聊了聊，可以让他过来，他还挺开心 我也挺开心结果他那边的领导不放人。然后得知了这个消息之后，就把他辞退了。现在的情况就是，这边我们也不能接受他，那边也只能把他辞退，结果导致这小伙又屁颠屁颠的跑路了。他的那个房子又转租给另一个人了。这一来一回的也亏了几千块。第3点就是不要对工作太过于理想化，这个小伙就是犯了这个错，就觉得自己来实习干的一定是有成长性的工作。一定能做完实习之后能在简历上增加一段有含金量的经历，但事实上很多公司就是招实习生过来打杂活的，过来让你干一些耗时间的，没成长的工作。也是需要踏踏实实的，具体你学到了什么，还是得多靠自己去领会当然了，这个也给我上了一课，因为发现对待一个人，你不能一开始就对他很真诚的，毫无保留，然后就想着帮他，即使是帮了他，别人也可能不会领你的情，并且自己也并没有从中获取一些心理上的满足感，因为这小伙确实灰头土脸的，从北京跑了，好像又要去一家杭州的公司去上班