kpi面有什么特征

       相信很多小伙伴都有过被KPI面的惨痛经历，对这种毫无人道的资本产物也是深恶痛绝。虽说现在找工作不好找，但咱们求职者也不能白当冤大头浪费时间。俗话说知己知彼方能百战不殆，下面本文将从四个方面带大家详细了解KPI面的前世今生，给求职萌新妥善避雷。全文包括：1.什么是KPI面？2.为什么会诞生KPI面？3.KPI面有哪些特征？4.如何有效避免自己被KPI面？ 一、什么是KPI面？        首先我们需要搞清楚KPI的概念：所谓KPI（Key Performance Indicator），即衡量员工工作业绩的关键量化指标名称。对于一名HR来说，在招聘旺季，公司每周每月...

根据我和我朋友的面试情况总结有这几类可以肯定是kpi面试： 1、如果你没投简历就让你去面试的 2、简历投了很久后让你去面试的，一般超过一个月 3、面试时故意刁难的，比如你说你可以胜任，对方偏挑你的毛病说你不能达到他们的要求； 4、无论你怎么推脱自己不能胜任，对方都一直要求你去面试； 5、面试时不看你的简历 而是直接用他们的题库对你提问 。 6.对于你回答的问题 他们不会给与肯定或者否定 而是就像一个无情的提问机器 7.面试时间一到他们就告诉你结束面试 并且不给你反问的机会

kpi面确实搞人心态有一手，辛辛苦苦准备面试，认认真真回答问题，心心念念等待结果，到头来一场空。要是能重来，你还去面吗？ 我的经历 去年找暑期实习的时候，反应太慢了，大部分公司差不多都截止投递了我才开始投，基本上稍微好点儿的部门都没坑了。 后面投递某大厂，在被某部门简历挂以后，居然被另外一个更好的部门捞起来了，当时就寻思为啥呀？这个部门还有hc？都这个时候了？然后没多久就有人加了微信，啥也没说，就问啥时候可以面试，随便约了个时间就开始了。 面试当天面试官迟到了一会儿，然后就是常规流程，问的问题很多，百分之九十的问题都答上来了（自认为），但是面试官基本上不给反馈，对或者不对都不...

字节提前批挂了一次，隔了一段时间另外一个部门hr打电话告诉我捞了起来，然后一面都结束了官网也查不到流程，还是显示上一个流程已结束，请问这种情况是不是kpi啊？  #如何判断面试是否凉了#  #关于提前批我想问#  #kpi面有什么特征#  #字节#

如题，面试官摄像头不开；看半天简历来一句那问个这个吧，全程纯八股；老子全答出来，泡了一星期又回到笔试 状态了企业不招人能不能别刷kpi面试，为了两个面试错过了两个银行笔试，真是吐了🤮 #kpi#  #kpi面#  #kpi面有什么特征#

没开摄像，开局自我介绍，问了个数据库，问了一些各种常规面试问题（加班，出差），反问阶段 告诉我大概两周内会出结果，然后结束 之后过了一分钟吧，秒挂，面试淘汰 也行吧，虽然kpi，但是起码人家快啊，根本不用等。

#kpi面有什么特征# #中兴面试# 十五分钟结束？

#kpi面有什么特征# 没那么复杂，就是压力面试更多出现在销售市场渠道等前端岗位的面试中，通过压力测试应聘者的行业客户资源以及对市场的敏锐度，也有在面试中尝试对齐未来的绩效压力阈值。大厂创新业务中，有好背书，好产品，强大的产研运营能力支持，就差一个靠谱销售，往往会出现KPI面试，因为市场容量就在那，产品一样，那个销售能顶得住业绩压力，这个高薪岗位就给谁，再正常不过。你是老板，你也会这么做。也有一些关键岗位，需要协调资源，需要常态高节奏带领团队运转，比如主产品，需要对产品的架构负责，还是带着产品团队洞察用户感知，微创新赋能营收，往往可能还需要对用户增长及收入转化负责，如果没有一颗干预正面压力，主动创造价值的心，不大可能胜任主产品甚至产品VP的岗位，通过压力面试，测试能力和潜力，也是必须的。比如研发总监或者VP，需要对系统的稳定负责，对突然异常负责，更要对底座和架构负责，还要对常态出现的Bug、安全攻击、风控挑战进行全天候的响应和支撑，如果没有一个可持续抗压并有当担的能力经验和态度，胜任力，也是存疑的。对，如果你是老板，你也会这么面关键岗位。所以，HR专业条线的工作方法论或工具，存在即合理。能遇到压力面试，可能也是一个巨好的有挑战也是机会的平台，正视线并积极面对吧。

用腾讯会议面试，还不用开摄像头，感觉像kpi-----------------------------------------------------------------自我介绍老家哪里？为什么来天津？打算在天津发展吗？介绍一下项目？微服务用了哪套？项目是几个人开发？问学过的技术栈前端有没有了解？前端学了什么？获奖经历，什么样的比赛，做了什么项目？然后直接反问环节我问：这就没问题了？不问我技术问题吗？（他说实习生不用问，问了我也不会）我问：一共几轮面？（他说这个技术面，后面可能还有个hr面？？？？我一脸懵逼）我问：实习生进去要干什么？（他说不用干什么，过去学习）我问：贵公司做什么业务或者项...