福昕软件测试岗vs嘉为科技实施运维

背景由于所在的外企撤出中国，我再次开始了面试之旅。这次我没有选择大厂和小公司，而是主要聚焦在外企和中厂。经过一段时间的面试，我发现 2026 年的前端面试已经发生了显著的变化，特别是 AI 相关的内容占比大幅提升。面试内容分布根据我的面试经历，2026 年前端面试的内容分布大致如下（本人接近十年工作经验，仅供参考）：coding 20% （LeetCode 算法题和手写代码各一半吧）八股文：20%（主要是 React Fiber 等核心原理）项目经历：30%系统设计：10%（如设计一个支付页面）AI相关问题：20%（这是 2026 年的新重点）可以看到，相比几年前，AI 相关的内容已经成为面试...

25min，无八股，无手撕1. 自我介绍2. 硕士研究方向和课题3. 绩点排名（是否考研）4. 项目考察5. ai应用6. 对科大讯飞的认识7. 职业规划主要还是聊天的形式，面试官很随和，但似乎赶时间的样子不过科大讯飞很重视学校表现，对于课程、科研、绩点都很关注更新：已挂

1.go channel 关闭后，被读取会产生什么情况2.channel的底层3.介绍一下进程间的同步方式4.数据库事务的隔离级别5.redis用过吗6.go的make和new的区别7.slice和数组的区别8.map是线程安全的吗9.go的gc方式，原理10.GMP模型，怎么抢占11.K8s了解多少12.普罗米修斯了解多少（或者其他的监控软件）

第一家江苏南通的delphi维护，说是过两年会重构为java(不知道是不是画饼)，期望薪资10k第二家北京掌上先机(签的是云商管家)，java开发，薪资根据笔试定(做得挺烂)，口头offer，估计12k