某个小公司，面试不问任何技术相关的东西，纯聊天，校内生活和学习情况。还有一个小公司，上来就让做一个算法题，做不出来就不会有后续的流程，一次面试全死磕在算法上。HR 约面试的时候只说 “技术面考察基础”，到了现场直接丢给我一道 Hard 难度的动态规划题，要求半小时内手写代码跑通测试用例。我本来算法就不是强项，盯着题目愣了十分钟才勉强有思路，写出来的代码还有两个测试点没过。面试官全程黑脸盯着我的草稿纸，我卡住的时候也完全不引导，就冷冷地说 “再想想”。最后时间到了，他扫了一眼代码，直接说 “这个思路不对，今天就到这吧”，连句客套话都没有。出门的时候我真的心态崩了，感觉自己不是来面试 Java 后端的，而是来参加算法竞赛的。更离谱的是，这家公司的招聘 JD 上明明写着 “应届生优先，算法基础扎实者优先”，结果直接把算法当成了唯一的筛选标准，完全不看项目经验和技术栈匹配度。

家乡的有个做电气设备的公司的给我发offer了，但是ERP实施岗还要兼职运维和二次开发，大小周7k无公积金。不太了解实施，实施有什么出路吗？

国考、省考、事业编，全都差了那么一点。行测从来没上过70，申论倒是每次都70多，可惜没什么用。好工作也像跟我有仇，投出去的简历石沉大海。之前有个和我一样“难兄难弟”的朋友，最近突然收到了国企的offer，她爸爸有关系能让她去外省拿高额年终奖的单位。而我爸妈只会拿别人家的孩子说事——“某某又上岸了，你怎么就不行”。男朋友从秋招那会儿还信心满满地说“你一定能找到好工作”，还陪我去了两次寺庙祈福。现在他也只剩下一句“抱抱你”，说理解我，要把运气分给我。说实话，我现在活着也不算差，死了也无所谓。

前面面了两轮技术面和hr面，泡了两周池子之后今天突然打电话说要加面一轮，有牛友知道啥情况的吗，加面是面什么的？更新，电话沟通了说其实是还有两轮加面来着。