腾讯官网社招岗位共计约2500个，其中IEG 1300个，占了一半多。其他五个事业群、三个职能线加起来的岗位数没有IEG多。（岗位数不等于招聘人数，有些岗位可能招聘多人）另外IEG内包子公司腾娱还有1500多个岗位，再算上萨罗斯、银之心、永星互动、藤库/聆曦、大连北境（内包子公司）等众多全资子公司，IEG的招聘岗位总数在3000以上。对比国内其他公司官网岗位数量（含内外包岗位），网易互娱+雷火共计1800个，米哈游600+，均低于腾讯游戏，整体上招聘数量与公司规模呈正相关，也能一定程度反映公司的发展势头。（IEG和网易等公司有部分陈年旧岗，这里未去除）地区上看腾讯IEG社招岗位主要分布在深圳、...

0实习，什么都没有，一问三不知简历如下求建议，算法什么的也不懂

一面结束后，我大概有个预期：联影的面试不会考“广”，而是会继续往“深”和“实战”走。二面的实际体验也基本符合这个判断。整体节奏没有一面那么偏底层原理，但明显更偏向系统设计、问题定位和工程经验。面试官不会再单点拷打某个知识点，而是更倾向于抛出一个真实问题，然后不断追问你：你会怎么分析？为什么这么做？有没有更优解？代价是什么？很多问题没有标准答案，但能明显感受到，对方在判断的是：你是不是一个能在复杂系统里把事情兜住的人。面试题目在一个嵌入式系统中，如果出现“偶发性死机”，但长期无法复现，我会如何设计一套系统性的排查方案？如果系统运行一段时间后性能下降，但CPU利用率不高，我会从哪些角度去判断瓶颈是...