分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值:我们可以通过朋友和学长的实际经历,结合自己的学历,在校成绩,实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题,你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题,我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成:薪酬总额=月薪(底薪+绩效)+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动,注意公积金的缴纳比例,一般是百分之五到百分之十,和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少,签字费是入职后签订协议后给的一份奖金,如果没有达到约定时间就离职,这笔基金要归还的。3.手里必...