在这里奉劝大家一句，一个人如何，是看他在你低谷时是怎么对你的，而不要看他在你辉煌时是怎么对你的。 曾经我讲过我的故事，但有人说我是编的，我当然理解，毕竟人生而不同，有人家庭美满，有人家道中落，有人原生家庭，当然还有人没有父母。共情能力不是谁都有的，而且我奉劝大家，不要跟没有共情能力的人交朋友，他们只在乎自己。 每当看见一些帖子，一些短视频，在说自己的父母有多好，有多关心自己的时候，我都会很心酸，我多么希望我也可以有这样的温情，我多么希望那个人可以是我。 我甚至不能说，不能提，因为家丑不可外扬，因为说自己父母就如同说自己家庭不行一样，舆论、孝道、传统、脸面，难道这些东西就是为了让我打碎牙往肚子里...

很聪明很活泼的一个女孩，虽然每天干的大部分都是dritywork，但从来没抱怨过，每天乐呵呵的，帮我们在需求群里“骂”甲方需求(正职不太好骂)，经常吐槽校招的困难，看到她一边做毕设，一边找工作面试，一边又要兼顾实习忙的焦头烂额，每天顶着黑眼圈上班的样子，回想自己当年也是这样的，最后给了她一些建议，帮改了简历，希望她以后一切顺利！

这是为什么捏，SSOB上面沟通了几百次了，投简历也差不多投了二十几份，但是目前只收到了一个面试，是简历的问题吗？还是说我是重庆人，外地的公司不要我？

网友提问：华为OD能学到东西吗？Yt回复：一、首先，你有没有其他offer？如果你手里有华为OD的offer，那问题就是“值不值得去”。值不值得去，要看你是不是有其他的选择。如果你有好几个offer，那就横向对比：企业的知名度是否核心团队薪资技术方向按这四个维度打分，用博弈论的思考方式，综合选出一个答案。但是，如果你现在只有一个华为OD的offer，那你面临的不是选择题，而是“不得不去”。能理解吗？没有其他选项的时候，你没得选。二、能不能学到东西？很多朋友会纠结：去华为OD能不能学到东西？这里我要说一个很常见的、学生式的思维——很迂腐的想法。什么叫“学到东西”？首先，你不是学生了。如果你后面去...