怎么选家人们

1.自我介绍2.岗位相关:为什么选择岗位，对岗位的理解3.公司相关：对小鹏汽车了解多少4.项目遇到的最大难点，是如何解决的5.说一个项目或实习过程中的创新点6.项目或实习中是否遇到停滞不前的时候，如何解决的7.给自己设定过什么目标，如何实现目标8.类似行测的10个题目9.性格测评问题没那么多，很多都是根据你的发言提问，希望ai面别刷我了

这个简历怎么只能约到小厂的面啊😭

各位大佬帮我看看简历呗😊，现在真纯混子了，写的都是一些校内课程项目，打算根据这些恶补知识，不知道这样到校招够不够找到一些工作😂

实习之前，我曾以为这是进入职场、快速成长的跳板。以为自己能参与核心项目，有人带、有机会锻炼、有技术挑战。每天像工程师一样写代码、开会、提方案，一步步逼近理想中的“职场人”。可真正实习后才发现，现实并不如人所想：更多时候是在打杂，比如跑脚本、填表、写日报；项目边缘化，接触不到核心模块；导师忙得顾不上你，没人有义务手把手教；学到东西的速度比想象中慢太多。不是说实习完全没价值，而是——它不像课堂那样系统，更多的是“自己找机会，自己去拼”。成长不是被安排好的任务，而是从边角料里挖出来的经验。实习，是理想和现实之间的一场碰撞。学得多不多，机会大不大，很大程度上取决于你能不能主动去争。