👋个人背景：单二硕👏offer1：金发科技 电气设计工程师 技术支持类，工作地点比较偏，给得比美的总包多4w左右，工作强度未知，有一定的末位淘汰。💯offer2：美的库卡下面的瑞仕格物流 自动化电气工程师 研发类，工作地点与工作环境都比offer1好，离家也更近一些，工作强度非研发期周加班10小时左右，研发期强度不确定。有一定的末位淘汰。两个offer工作地都在广东个人偏向美的库卡，毕竟是做机器人研发，更有前景一些，但是前段时间美的裁员有点吓人，金发科技的工作环境虽然差一些，但是给得更多，可能也更稳定些？还是等京东物流，电气工程师，做物流机器人研发，薪酬和工作强度未知，离家很远。各位俊男...

在数字化浪潮下，各个业务部门或子公司各自为政，系统林立，数据无法互通，形成了一个个“信息孤岛”；每开发一个新应用，都需要从零搭建用户体系、权限管理和基础设施，耗费大量重复成本。在gitee上有一个开源的基础框架项目，它是基于多租户架构的统一数字化底座。JVS以独特的设计理念，将平台级与租户级能力完美融合，为不同规模、不同业务场景的企业带来前所未有的数字化体验。JVS统一数字化底座支持多租户体系，所以底座的能力划分就包含两个层级的能力：平台级与租户级，如下图所示：租户（Tenant）： 解释“租户”可以是集团下的不同子公司、不同业务部门，或是外部不同的客户企业。每个租户在平台上是一个逻辑上完全隔...

头部顶尖大厂在大疆的带动下越开越高，双非结构薪资也能直逼互联网大厂。几个效益比较好的企业也是开始猛猛涨薪，同门同学拿到的offer一个比一个好，我都快红眼病了。但是点击就送的越来越少，迪子缩招，oppo缩招，华子面试挂的人越来越多，不少双9都能在就业市场遇冷。很多大厂也是开始降薪，同一个岗位可能都没有去年师兄师姐拿的多。很多人可能只能退而求其次，以往的保底今年却成了高攀不起。大批大批进应届生的时代似乎一去不复返了，求职越来越卷，掌握硬实力也越来越重要。但是牛友们，能用牛客获取求职信息，打破信息差，我感觉就能超过80%的同龄人了，找准目标去提升自己，多投，就算校招失利，去一个新平台学几年技术之后又是就业市场炙手可热的新星