#秋招offer捡漏开始了吗#大家没有offer的不要慌,28定律告诉我们永远是20%的人拿80%的offer,去年一直到过完年都有补录,相信结果一定会好的。
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可是吧,看今年的形势还是会有一大波失业的吧
兄弟,你好乐观。但是真的不能太乐观了
看你这话我就放心了 投了六十多家都0offer…
借吉言
哪来的补录啊

今天凉透了,只能大佬明年毁约,春招那一点点hc吧
现在还是0
呜呜,我现在很伤心
补录不是等春招吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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