九号公司 DStC192J

1.请你做一个自我介绍翻译:不要照着简历念，我想了解的是你和岗位的匹配度。2.你住哪里?从家里过来要多久?翻译:我只是想知道你的长期稳定性3.你为什么选择我们公司?翻译:我只是想知道你对我们公司的了解有多少4.你从上一家公司离职的原因是什么?翻译：我只想知道我们公司是否满足你的需求。5.你最近面试了哪些公司呢?翻译:想了解你是否抢手，太抢手不好压你工资。6.你的缺点是什么?翻译:别跟我说你懒且有拖延症。我只是想考察一下你的应变能力。7.你的兴趣爱好是什么?翻译:我只是想了解你的性格和你的这些兴趣点与我们的岗位是否有相关性。8.你对加班怎么看?翻译:我想知道你能不能当牛马用。9.你现在有对象吗?翻译:准备结婚生娃的我们不要，影响工作10.你怎么看待工作与生活的平衡?翻译:你进了我们公司还想有生活?11.你还有什么想问的吗?翻译:别跟我说你没有问题了，看上去你对我们公司并不感兴趣，入职意愿不高。12.我们具备很大的成长空间，晋升路线清晰翻译:虽然岗位级别和薪酬不高，但不妨碍我给你画大饼。13.我们这里晋升很快的翻译:我们人少，先给个高级title留住你。

最近看「实习吐槽大会」和「职场捅娄子」话题下边，有很多牛油分享自己的😅尴尬时刻，老牛马深有感悟。实习期就像站在职场门口，既充满期待又忐忑不安，那种“我够不够好”、“别人会怎么看我”的想法常常在心头盘旋。这种内心消耗实在太正常了，每个实习生都经历过。但请相信，这不是你的能力问题，而是每个人在陌生环境中的自然反应。你已经迈出了重要的一步——意识到内耗并主动寻求解决方法，这真的很棒哦～说一说我是如何在刚入职场时，降低内耗的一些方法吧！（一些问题和对策）1.过度担忧表现不佳/害怕犯错：认知调整： 认识到实习就是学习和犯错的过程。公司招实习生是期望你学习成长，而非立即成为专家。允许自己犯错，把错误视为...

1.楼主的第一段实习是个小厂，百人。做的是初创项目，业务链路挺简单的，功能模块也不是特别多。在这段实习期间参与了实际的开发，包括需求会、写文档、写方案，编码。大概有接了几十个需求吧，但没有高并发那些。这种实习算是有价值有产出的实习吗，需要在简历上花多少空间去描述这一段呢？因为第二段背书实习感觉就是打杂，实际参与度都不高，但是还是想要一个title

一、快速融入：从 “新人” 到 “项目参与者”熟悉工作流程与工具入职第一周主动索要项目文档（需求规格书、设计文档、代码框架），用思维导图梳理系统架构，标注不熟悉的模块（如 CAN 总线通信、传感器驱动）。学习公司内部工具（如代码审查工具、版本管理流程），避免因工具使用不当导致代码冲突（如 Git 提交规范）。从小任务切入，积累信任初期可能负责调试驱动、修改简单 bug，切勿轻视这类工作：记录每一次调试步骤（如 “串口通信异常时，用示波器检测时钟信号是否稳定”），形成《问题解决日志》，方便后续复盘。接到任务时，先确认需求细节（如 “这个 LED 驱动的响应时间要求是多少毫秒？”），避免盲目开发导...