华为报批

bg本2硕华五1.华为海思联接网络芯片架构部，主做路由，数据中心，ai互联等芯片，进去就做设计，南京，13级但是南京有人才补贴，算上补贴是n2.影微创新，ai芯片soc设计，上海，n+8，有餐补1k两者强度差不多，总包差10w， 不考虑久干，准备先3年一个阶段恳请各位大佬投投票，给点建议，主要考虑未来的发展

华为对于大家来说都是非常熟悉的了，当下有很多求职者选择去华为工作，不过想去华为上班可不是一件容易的事情，华为的笔试、面试和入职体检是进入华为上班的三道门槛，对于能进入华为的人才来说，笔试和面试都是能应对的，可唯独在华入职体检方面的问题困扰着很多人，毕竟体检如果有不合格的项目还是要被刷的，这不，近期就看到不少网友在问关于深圳华为入职体检的一些事宜，小编趁这个机会就来给大家说道说道。深圳华为入职体检的流程和项目内容：深圳华为入职体检一般都是指定在深圳坂田人民医院进行的，贴照片，参照公务员体检的标准，很严格的，体检的项目有：一般常规体检（身高、体重、血压）、五官科、内科、外科、抽血（血糖、血常规、肝...

1、华为14级，base地上海，月薪n，公积金5%，一二四可能加班到10点，应该大小周，但是在上海跳槽好像更容易。2、中兴微SSP，base地北京，月薪n+3，公积金12%，一二四大概加班到8.30，周六不确定，离家近一些，有亲人在北京。方向都是模拟IC的serdes，感觉各有优缺点，想问问大家的建议，不太能卷的在华子会很难受吗，还有中兴微的行业认可度如何，求建议

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...