继上次被发内推到微信还有续集？

如图，北京三未信安成都分公司的HR，面试了我三轮，也告诉我面试通过了，他们给我开的工资是6k-9k，我说我的期望薪资是6500-7500，然后就这样了，现在消息也是已读不回

做技术面试官这些年，我发现应届生简历上的项目越来越”丰富“了。毕竟简历上，除了学校和专业，能拉开差距的几乎就是各类项目——不管是大厂实习项目、读研时跟着导师做的课题，还是自己业余捣鼓的小项目，都成了争取面试机会的“敲门砖”。但随之而来的，是越来越多“一眼假”的项目，简历上写得天花乱坠，一追问细节，就支支吾吾、漏洞百出。今天就聊聊，那些看似“加分”的假项目，到底能不能帮你拿offer，以及什么样的项目才是真加分项。先说说最常见的实习项目，几乎80%的候选人都会“美化”实习经历，这本身无可厚非，但过度包装很容易露馅。第一种是夸大工作范围，把团队几个人的工作全安在自己身上，面试时只要追问核心细节，比...

3.30 通过内推投递简历，简历评估阶段被终止3.31 简历被捞，当天约面4.7 一面，第二天早上通知面试通过4.8 二面，面试完一小时通知面试通过4.9 14:00 三面，面试完半小时通知面试通过4.9 19:45 HR面，HR说会帮我提交offer申请，最早周一出结果，最迟周二，也坦诚说了存在审批不通过的可能性，现在就是一整个焦虑等待中双非本科能走到这一步真的太不容易了，从投递到四面全程像开了加速键，每一步都像做梦。攒个人品，希望能顺利拿到offer，也祝所有春招的小伙伴都能拿到心仪的offer！补：10号已发offer

## 一句话给同学的Quick Answer 26届校招想拿到3个及以上offer，先看这5条核心节奏： 1. **3-6月**：刷算法 + 整理1段能讲30分钟的项目（不是写在简历上就行，是嘴能讲） 2. **7-8月**：暑期实习内推（错过这一波，秋招笔面通过率掉一档） 3. **9-10月**：秋招主战场，每个公司投之前先研究JD，简历改成"匹配版"而不是"通用版" 4. **面试前72小时**：把简历每条经历按"做了什么→为什么→遇到什么问题→还有什么方案"四层追问预演一遍 5. **现场卡壳时**：不要沉默10秒，承认不会+...