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gtxiny1
04-29 13:59
杭州电子科技大学 电子信息类
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华尔街科技眼
04-30 16:50
产品经理
格力电器营收再破2000亿,重回2018年水平
文/Leon编辑/侯煜年报姗姗来迟,4月29日,格力电器(000651.SZ)发布公告称,格力电器2023年实现总营收2039亿元,同比增长7.93%;归母净利润290亿元,同比增长18.41%;扣非净利润276亿元,同比增长15.4%。净利润率为13.5%。实际上,早在2018年格力电器就已经跨过2000亿元营收门槛。2020年到2022年营收下滑,营收下滑至2000亿以下。时隔5年,格力电器营收的规模仍未出现大的变化。与董明珠之前立下的6000亿元的营收目标相去甚远。就在业绩报发布前不久,格力电器取消全员销售制度,董明珠再立新目标:年入4000亿元,营收目标缩水超过三成。全员销售落幕 ,6...
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牛客845412624号
05-09 17:24
Java
广东电信4月25日综合面后,有收到Offer吗?广州分公司,佛山分公司
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小猫测试
04-29 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR招聘人才测评,如何评估候选人的综合素质
综合素质包括了专业技能、沟通能力、应变能力、学习能力等多维度的能力。在企业招聘中,光看求职者的某一方面是否突出,并不足以评估其是否能成为合适人选,要综合多方面的素质。目前企业间也较为流行的采用大五人格测试、卡特尔16pf,青年人格测试,MBTI,Disc等职业性格类测评,通过多维度的组合来分析候选人的综合素质,将测评报告和面试的情况进行综合对比分析,可以提高效率,提高精准度。HR在线人才测评**********************一、技能评估岗位招聘中,HR会接触到各类求职者投递的简历,在简历中他们取得了什么证书,拥有什么技能,大致有一个了解。比如,教师岗位在招聘老师时,应聘者是否具有教师...
校招网申测评
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