中兴的网络技术工程师大部分属于营销服务体系，主要有两个部门:全球服务部和营销事业部。这两个部门工作内容大同小异，区别在于营销事业部是在驻地常驻，而全球服务部门根据所在小部门的项目进行出差。营销事业部下面分为:第一营销事业部 亚太以及独联体地区第二营销事业部 中东以及非洲地区第三营销事业部 中国大陆第五营销事业部 欧美地区，原四营和原五营合并成新五营，主要在拉美和东欧（你就说是不是欧洲美洲吧😋）每个营销事业部在全球服务部门中都有对应部门:工服一部对应第一营销事业部，以此类推。工服海外和事业部海外的区别在于事业部海外是常驻在办事处的，而工服海外是哪边有项目就到哪边去出差，项目完结了就回来（长差，一次2-3个月）。工服一般一年出差时间7个月左右（这是hr说的，事实上大部分都有300天，hr不愧是坏人的缩写）。中兴海外补贴在不同地区有区别，欧洲会低一点，中东非洲最高，性价比最高的是东南亚（离家近+补贴不算高+风俗差不多）然后海外还有项目奖之类的（有人收到过3位数的）。中兴海外补贴的汇率是固定7.5:1美元，这个还算行。国内出差补贴180一天（发钱，出差的吃饭自己报销），出差住宿标准是一线城市400以内，二线350以内公司报销（公司平台订的）。然后网络技术工程师实际上就是其他公司的技术支持工程师，主要做的是运维的活。而且由于行业性质原因，大部分情况下需要熬夜（运营商网络设备升级总不可能在白天吧），熬夜上午不用来公司（半天根本不可能缓过来，熬夜过的兄弟应该懂）。这个岗位的技术含量应该是非常低的，在校招也是属于点击就送的行列。未来发展十分有限，主要原因在于国内对口公司非常少，唯一对口华为不要中兴员工，想转研发几乎不可能（据我所知，今年华为的网络技术工程师已经不能转研发了，何况中兴），基本是往售前，销售和项目管理转。hr说海外未来可以调回国内也是屁话，大部分人想回国那就只能辞职。中兴网络技术工程师大部分人一年内就跑了，能坚持三年的已经是公司总工了，领说3年能成总工，原来是这个意思薪资含有500的绩效（研究生700）和1200的交通补贴。公积金8%，基数需要在前面工资中减去绩效和交补。试用期不发绩效，6个月，第一年8000年终奖。饭补15一天(工作日打卡才有，随下个月工资一起发)，有班车(想坐得七点起床)。 #解约# #解约# #避雷# #中兴#