PE是拼爹的行业，VC是拼眼光的行业，这些资源一般应届生都没有。

对于应届生而言，我个人最开始也是不建议过早去PEVC的机构。

这个太吃资源，而且项目节奏比较快。

应届生很难有时间去作独立判断和培养自己独立判断的能力。而独立判断的能力，是成为合格投资人的第一道坎儿。

PE/VC是一个运气起很大作用的行业，而最好的时光已经过去。

PE/VC投项目成功或失败，运气的成分很大，很多时候投资人没看清就投出去了，赌一个概率。

现在的PE/VC回归投资的本质，更考量对于标的业态、企业管理的理解，对于商业发展趋势的预判。

PE/VC是要洞悉现在、穿透未来的行当，而一毕业就在这行很难形成真正的判断力。

要想有深透超前的眼光，必须有一个行业深入扎实的经验和完善的知识结构。

而一毕业就在这个行业的很多人，当惯了甲方，见惯了动辄几千万上亿的生意，也看过听过很多无数倍退出的神话，于是往往觉得自己也很有力量，但实际上大部分心态浮躁，判断力孱弱。

买方的天然定位会让一个职场新人对自我定位产生混淆，动辄讨论千万美元级别的交易，年纪轻轻对资历老道的创业者品头论足，毫无行业经验却试图对一个行业的发展指点迷津，这些都容易让人迷茫。

金融本质是资源驱动型的行业，PE/VC行业尤甚。

一笔投资好与坏，没有一定的评判标准，常常几年以后才能看出对错，甚至项目好与坏的反馈出来的时候，你已经不在原来的机构了。

要是想干大业务，大几十上百亿的投资项目，根本没多大可能过投决会，这是因为投资数额越大，需要的安全性就越高。

毕竟一旦发生亏损，一是领导承担很大的责任，二是企业有可能因为这个大单导致“一战回到解放前”，也因此基本上都没可能过会。

由于并非是顶级投资机构，各业务部门发展尚未完全成熟或刚刚成熟，仍不具备对应届生的培养体系。

是的，对于应届生最主要的一点就是成长性，这一点无论是在哪个行业一般都是推荐去已经成熟的大厂、去锻炼最初的职业生涯。

除非你有足够的自信，发掘的潜在标的，是别人都看走眼了、就你发现了它的价值，但这个事情的难度和偶然性实在是太高。

所以很多人才会不那么推荐年轻人从一开始就进入PE/VC这个行业，如果真的对这个行业感兴趣，或许在其他行业（比如互联网，或者投行/咨询）积累一些职场经验、职业技能、社会履历、行业认知再考虑转行会更好一些。