面了这么多场试，总有公司总喜欢压力面一个小时面试+手撕，哪里不会就点哪里，说了不会不会还继续追着问不尊重求职者，稍微有些细节记不清了，就开始怀疑项目真实性以及人格让求职者开摄像头但是自己不开，说话声音还贼小，pardon几次就开始不耐烦的不知道这个算不算，手撕的时候，面试官人跑了。。。最后快结束才来

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

hr加我好友，直接通知我入职😳😳😳一脸懵，我没面过试啊，我都不记得投了这个。以为是招聘服务员的。回家一查，发现投过他家的厦门Java，投递日期已经过去了一个月，还是“简历筛选中”😰😰原来是同名的入职了，估计是筛选条件弄错了😪😭世界是一个巨大的草台班子难过，名字都一样，为什么不过我（怒吼）

本统计结果来源于 八股精网站，提供了关于Hive面试题目的关键词分布情况，可以帮助求职者了解在准备Hive相关职位时应重点关注的知识领域。以下是基于这些统计数据的详细解读和复习建议。🔍 关键词解析（Top 5）📌 1. 外部表 & 内部表占比：各4.10%重要性：理解Hive内部表和外部表的区别对于数据管理至关重要。复习建议： 掌握两者的主要差异，如数据存储位置、删除行为等。熟悉创建和使用这两种表的SQL语法及最佳实践。📌 2. Hive SQL占比：4.10%重要性：Hive SQL是处理大数据集的核心工具。复习建议： 学习基本查询语句，包括SELECT、INSERT、JOIN...