#创维数字#
还在为找工作而烦恼吗?
还在为选择公司而不知所措吗?
还在为未来发展而迷茫吗?
......
当你做了正确的选择,这些问题都会迎刃而解。
而创维数字就是你不二的选择!
       几个月前,我也同大家一样正在为就业问题而困扰,选择怎样的公司,怎样的行业而不知所措。很幸运,我做了一次非常正确的选择,来到了创维数字。仍还记得当时面试时,韩老师满是笑容的脸庞,让我从对面试的紧张中放松下来,并进行了一次非常愉快的交谈。后来也在双向选择下,我来到了创维数字。
       在我入职这么多天,我对于数字最大的感受就是----“务实”,这是数字公司核心价值观中的一点,并且数字公司也完全诠释了这一点。公司上下氛围特别好,领导也没有丝毫架子,包括我们的总裁张总,待人也是特别亲近。
       而且数字公司有特别完善的培养新人制度,从入职第一天开始就会有不同的培养课程安排,并且每位新人都会有经验丰富的导师所指导。公司在导师的选择上也是非常严格,大家丝毫不用担心自己导师的职业素养。还有公司的种种安排,让人感觉数字公司并不像是个公司,更像是一个学校。
      当然,公司还有众多的福利。每层都安排有茶水间;每周部门会有下午茶;生日时会送上蛋糕;节假日有各种礼品挑选....诸如此类的还有很多很多,这些都需要大家来自己体会啦。
       工欲善其事,必先利其器。大家现在需要做的就是要巩固提高自己的专业知识与技能,一举通过面试。作为学长(脸红),当然得帮大家一把,这是我的专属内推码---jrwkvp。在投递简历的时候使用会有优先权哦~
      最后,希望大家能够成为同事,我在创维数字等着大家!
【招聘岗位】
C/C++、JAVA、算法、测试、测试开发、硬件、结构设计、海内外销售经理、商务、项目经理、产品工程师、大客户经理、供应链管培生、人力资源管培生、行政专员、证券事务专员等等;

【投递入口】
PC端: http://skyworthdigital.hotjob.cn/; 

移动端:关注-创维数字招聘-公众号,点击-校园招聘-,即刻投递心仪岗位;
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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