美团测开一面

🕒岗位/面试时间
50mins
🤔面试感受
面试官姐姐真的很和善,一步步引导我怎么说,但是我回答的太乱了
👥面试题目
1. 先问了项目相关,让我从项目中挑选一个介绍
大概20mins
2.  手撕算法
一道数组题 力扣题
一道数据库
3. 八股
数据库:索引是什么?优缺点?隔离的等级?
计网:cookie和session是什么,区别是什么?get和post区别?http常见状态码。
测试:测试的方法有哪些

然后就是反问

总结:很好的一次面试体验,面试官很好,但是我马上就凉了

更新:回到人才库了
全部评论
这些问题经典测开老八股
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发布于 2024-08-21 22:34 北京
问的问题太基础了! 没有实习凭借 985 的学历简单拿面试机会,但是要好好把握哇.
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发布于 2024-08-24 16:04 广东
简直测开八股
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发布于 2024-08-22 23:59 黑龙江
佬一面通过了吗?我也和你一样的面试过程 慌死了😨
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发布于 2024-08-28 09:49 辽宁
我怀疑我们是一个面试官问的,你看一下你的邮件,面试联系人是不是dongshuyue
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发布于 2024-08-27 16:48 浙江
什么部门呀
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发布于 2024-08-26 21:27 北京
m
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发布于 2024-08-26 11:45 江苏
大佬,数据库考得难吗?
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发布于 2024-08-24 17:56 北京
同一面回到人才库😭这种情况二志愿还能投其他部门的测开么,还是只能投别的岗了😥
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发布于 2024-08-23 09:29 北京
佬 手撕的那题呀
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发布于 2024-08-21 21:47 湖南
已经出结果了吗
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发布于 2024-08-21 20:27 北京

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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