java实习

有一段中大厂，现在在小厂，做的是ai助手，是校企合作课题形式，我的简历要要不要写，代码量太大了，而且感觉不太成熟，不一定上线

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

本人27小登，从研1上学期开始就学java相关的技术栈，陆陆续续跟着某谷和某马学习了一些，从视频来说我是看到了点评结束，点评结束之后我就没有再继续看B站的培训视频，而是做了一个网上的项目，类似于一个实时通讯的项目，里面也用到了后续需要学习的Netty,RabbitMQ,与此同时我知道自己可能天生愚钝学不会算法，所以就只跟着hot100刷了几遍，现在大概就是14天一轮hot100，然后眼看着算法手撕，项目都有点进展了，就开始背诵八股文，这个是让我直接破防的东西，我的现象就是这个技术的原理我都明白，但是你让我说我说不全，属于是晚上独立玩耍多了记忆力下降，平时再加上课题组内的横向进度停滞，科研进度停滞，这段时间我是直接破防了，我感觉被困在这了。想问问各位大佬该怎么继续下去(目前想法就是八月开始投简历，尝试找一个日常实习，寻求破局之法)

1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...