刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

各位彭于晏，吴彦祖，迪丽热巴，杨幂们，想求一下简历意见。感谢各位，配张美女图

 得罪HR了求一个企查查内推😭

我半年前才开始学习golang，由于一年水硕课业繁重，所以准备还是非常不足。毕业时间是今年年底，况且算25.5届吧，现在只能秋招和实习一起投了。之前做过一个短暂的Java实习，但是没啥工作内容可写，可以算0实习。希望大佬们给点宝贵的建议帮帮孩子。%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%