Amazon-CN 2025暑期实习面经

岗位情况：AWS OpenSearch团队的前端开发暑期实习实习，有转正机会，位于上海
timeline：1.24官网投递 2.12发oa 2.16完成oa 2.20邀请填写vo时间 2.24晚上确定面试时间 2.26两轮面试 2.28早上邮件催 2.28下午6点hr口头offer 3.3正式offer

oa完成情况：两道算法题都做出来了（测试样例全过），后面的行为测试题我全靠自己感觉做的，没看过亚麻军规(Leadership Principle)
面试语言：纯中文面试面试体验：两轮loop interview背靠背，中间间隔1小时，面试体验非常好，面试官很亲和，尊重面试人，会有很多hint和follow up。一面考察的范围很广，二面更看重coding，中间也会考察一点bq

一点思考：
1. 实习时间：HR在给口头offer之前打电话跟我说技术团队那边觉得技术方面没有问题，但是担心实习时间不够长，他们希望实习比较长的时间然后转正。我在给出肯定答复之后，HR给了口头offer，实习时间可能是他们很看重的点。
2. Coding：Coding应该是必考的，但是具体是手写前端代码还是LeetCode算法题，取决于面试官的偏好，比如我的两个面试官都没考算法题，而其他面试同一个岗位的同学却考了算法题。因此都需要准备一下，我觉得把Hot100里的easy-medium学明白足够应付。
3. 编程语言：默认是Javascript，由于前端主要用的是JS，因此使用JS才更能说服面试官。
4. 八股：在面试之前我没想到一面的八股会考的这么全面还这么偏，所以其实答的很一般，但是还好影响不大。
5. Edge Case: 面试官会比较注重对边界条件的判断，不管是写算法题还是写前端代码，都需要多考虑一些edge cases。6. BQ: 面试官会通过一些点来引入BQ(Behavior Questions)，建议提前看一下LP，稍微准备一下对应的事例，面试的时候被问到才不会手忙脚乱。
7. Rolling: 根据我了解的情况，我猜测他们应该是滚动录取，一周面一批人，然后选一个人发offer，其他发拒信，因此最好第一时间投递，到后面可能还没面就招完了(HR说上海这边前端可能招2-3人)
8. 开源：由于这是一个开源项目，提及自己的开源经历是很大的加分项。

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