后端暑期0offer，大佬们帮忙看看简历

📍面试公司：商米科技🕐面试时间：05/20💻面试岗位：golang后端开发❓面试问题：Go 语言中 map 使用有哪些注意事项？Go map 底层数据结构是什么？map 桶元素增多时，溢出桶机制是怎样的？时间复杂度变化？map 写入数据量超过初始容量时，什么时候触发扩容、怎么扩容（等量 / 双倍扩容）？如何用 Go 实现流量控制、限流（上游 QPS 有限，控制并发不超上限）？Go 语言有哪些会导致内存泄漏的场景？除了 channel 未关闭还有哪些？高并发 & 接口性能优化类（读多写少资讯首页场景）资讯首页读多写少、全国 / 全球用户访问，如何最大化保证接口响应速度、降低延迟？从...

bg:双非一本，目前在一个互联网中厂前端实习一个月（boss投的日常实习）暑期四月初网申投递至今也有40+公司吧，只收到5.18字节的一个面试其次收到大部分是测评和笔试，做完就没有后文。感觉学历是硬伤，还有前端这个方向或许真的不需要这么多人了，收ai冲击太大了。我目前公司实习，设计那边给了figma设计稿，我们前端这边直接把figma设计稿地址丢给ai,让ai用我们写的设计稿skills几分钟把组件样式全写完了，最后人为调式一下没改好的样式基本完事了。不知是我公司业务简单还是前端这个方向就是如此，有大厂实习的佬能说一下你们公司前端业务ai提效怎末样？我那天字节面试官说的业务是为抖音达人智能推荐广告产品，不是很懂。最近我实习公司2062届hc全没了，我部门去年十月秋招进来的测试211师姐，干到现在，然后被告知转正公司hc砍了，她还没有签三方，那天她得知消息中午和我们一起吃饭的时候说：自己兢兢业业在公司干了这么久，没想到是个这样的结局！就目前ai发展来看感觉岗位只会越来越少，但人是越来越多的，之前看了一组人口应届毕业生数据，2026年毕业生1593万往后面10年都是大于这个数字，后面才缓慢降低，诶！感觉我们这一届算是幸运的，赶在了公司融合ai发展成型但还不是非常成熟时期和人口大爆时期提前进入职场！但是后面28，29届也不要特别焦虑，办法总会有的！欢迎大佬们评论区讨论未来求职的看法！

5月13刚结束的一面，等了一整个周还没新消息，没收到新的面试邀请，也没收到感谢信，官网流程也一直显示面试中。给HR写邮件不回，5月20打了个电话催了催（我说如果过了就直接发面试邀请给我就好，没过的话帮我结束一下流程），她说到公司帮我查然后推进流程。这又等了一天多还他妈没动静（没有新消息，还是面试中），马上就周末，再到下周一就等了快俩周了。不是哥们，你当我的时间很多吗？要是不想招你赶紧给我结束啊，又锁着我的流程我还没法投别的部门，无语了。我还要继续打电话催吗，感觉再催人就烦了

双非鼠鼠终于有暑期offer啦，感谢滴滴收留