森浦sumscope 面经

hr说就招1-2人,非技术各类部门和技术岗十几个人全部找来一起面试。非技术岗游戏类群面,技术岗笔试。研究生学历,大部分都是留学生。

当天了解到管培生入职前12个月做客服岗,之后综合公司需要和个人意向定岗,6个月在部门内轮岗。

面试安排,岗位情况和面试官,各方面接触下来感觉不好。
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04-28 14:05
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Java
如何准备简历?1、简历的基础结构我是谁【基础信息】--我会什么【技术栈】--我做了什么【项目】--个人评价2、基础信息姓名--年龄--学校--java工作年限--手机号--邮箱---希望工作地点--岗位【java开发/java工程师】3、技术栈基础--数据库--Nosql--中间件--框架--运维工具/插件--开发工具/插件4、项目项目背景--项目需求--整体流程--技术栈--主要功能介绍5、个人评价需要体现出有解决问题的思路和能力如何准备Java面试?1、Java面试本身是二人转,简历就是话本,不要让你的面试变成独奏2、八股文是围绕Java核心技能的基础知识,并不是去死记硬背,是因为你会了技术,然后通过八股文进行书面回答3、通过项目引导面试官提问,通过问题的答案体现出自身的沉淀和积累4、面试一定要提前1-2周的时间去准备,不要抱着每次面试都会过的想法5、将每一次面试都当做练手,大胆的去表达和提问6、回答问题一定要有条理性,不要东拉西扯如何准备Java项目?1、技术本身是没有价值的,因为有了业务,技术才有了价值2、项目的功能不可能凭空产生,是因为有背景和需求,才有了功能的设计3、项目中的资源不可能凭空产生,也不可能凭空消失,资源一定是经过完整的业务流程被消耗了,所以项目中的资源需要做到数据闭环4、不要为了加上某些看起来牛逼的技术/方案,就硬塞到项目中,这样看上去项目功能的实现方案只能体现技术的实现过程,而不能体现业务是否需要这个方案,这个方案是否是最优解;而技术的实现方案,只需要找点资料就可以完成5、在面试中,我们需要通过项目让面试官知道我们的积累和沉淀,以及解决问题的思路一个好的Java项目应该是什么样子?有人说应该有很多技术栈也有人说应该有分布式锁,分布式事务,各种中间件穿插还有人在项目中大数据量,分库分表;QPS,TPS整一大堆指标; 然后解决内存溢出问题,各种优化,各种线上问题解决霍,这是做项目,还是写bug呀,一大堆bug发布,然后到线上一个一个改?-------不能说没脑子吧,但确实不多总结:技术本身是没有价值的,是因为有了业务,技术才有了价值; 业务达到的效果并不是体现技术的价值,而是因为业务需要,刚好有技术相对贴合, 根据场景合理使用解决方案#简历中的项目经历要怎么写##java#  关于Java面试,我的学员都准备了那些面试题-牛客网 https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=mPZY5M&uuid=9940d447465941a39e40eb50bd0c90e6
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