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WangshuXC
2024-04-17 00:03
南开大学 前端工程师
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许愿oc
今晚十一点突然转录用评估了
等了5天终于有变动了
许愿明天能收到oc
求求腾讯让我做鹅孝子吧
#腾讯#
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在参加牛客活动的做题家很超脱
门头沟学院 前端工程师
oc了么佬
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发布于 2024-04-25 18:00
云南
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 11:50
百度_高级研发工程师
拥抱AI,程序员的最后出路
我早说,AI会逐步替代基础的程序员,但是我没想到速度如此之快,我还是太保守了。但是作为一个程序员,从立场来讲,我自然不希望AI替代我们,因为这影响我的就业和竞争。 但是我们不希望又能怎样,时代的趋势是不可阻挡了,我们只能顺势而为。 是时势造英雄,而不是英雄造时势。一、AI编程越来越离谱 我不得不承认,AI已经替我完成了70%的工作量,并且完成的比我更好,更精准,效率更高。算法中的时间复杂度、空间复杂度、最大圈数基本都是最优解,甚至很多时候,我感觉他已经在顺着我的思路帮我思考了。 替你写注释:我只需要打个“//”,注释就会自行生成,如果你觉得他生成的不对,你就再打两个字,他会顺着你的话去续写。...
侠客行:
现在还不懂变通的迟早要被AI拍在沙滩上
你觉得什么岗位会被AI替...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-15 21:24
山东大学 Java
27届鼠鼠简历求拷打
最近投实习发现好多厂都要springcloud的技术栈,这一点重要吗,要不要去速成springcloud加到简历上
实习简历求拷打
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2025-12-27 13:01
三峡大学 C++
大四找不到实习怎么办。。。
给了面的也不到十家,但基本都八股不咋会+口头表达能力很差,有点社恐,面一个挂一个。很急着找实习,不知道从何下手。。。
Eryi_是不是名字...:
年后找不到转战考研也是个不错的选择,有牌子初试过了上游985任你挑。
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昨天 15:05
上海得物信息集团有限公司_电商推荐产品经理(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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