📍面试公司：库洛游戏🕐面试时间：4.7💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.玩什么游戏，喜欢什么英雄，介绍蔚的技能3.针对E技能设计测试用例4.比如你们的队伍是双打野，两个打野刀，假设他们同时打蓝buff，他们都没打最后一刀，是通过打野刀烧死的，buff应该算谁的，有什么异常情况？5.打野刀燃烧效果设计测试用例，能考虑哪些异常场景？6.游戏匹配机制了解吗？7.聊实习经历8.测试和测开的区别？9.做过自动化测试吗，用过pytest吗？10.pytest测试登录接口，参数如何传递，用哪个函数11.后续考虑游戏测试吗，写过游戏mod或者demo之类的吗12.游戏技术栈和普通软件...

锐评一下我的简历吧，投几天了都没有找到，成都双非本。

先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...