offer选择

先叠个甲，我也不是大佬，以下都是我自己的一些拙见，仅供参考，对自己的简历还没有什么想法和思路的朋友可以看一看。如果已经有专业人士指导的朋友，还是以专业人士为主。STAR法则后端简历里面当然少不了STAR法则，分别是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。这个相信有很多朋友也已经知道了，但是有的朋友会用错地方。首先，我们要明确使用STAR法则的目的和初心是什么。就是为了精确简练地展示我们的项目特点和技术特长，所以STAR法则适合用在项目经历上面。我们需要用STAR法则去提炼我们自己的亮点，抓住面试官的眼球，毕竟面试官也只有几十秒钟看简历。给大家分...

一个芜湖一个合肥，哪个更值得去啊。

我参加了小鹏汽车汽车质量工程师的面试。我的面试初印象一般，整个面试过程并没有太大的难度，但最终收到通知表示通过了。面试流程分为三轮，分别是与主管、总监和HRBP的面试。因为我有朋友内推，而且我们都是同城的企业，所以基本上可以说是知根知底。在面试过程中，他们询问了我过往从事的工作内容，特别关注了我的重点项目经验等。通过对这些问题的回答，我成功通过了面试。

有铁铁了解前年毁三方吗，是毁了杭州没去实习的？还是上海杭州都毁呀🤔🤔🤔