一、让人感到真诚（真诚不等于绝对诚实）这点非常重要，适用于求职面试、任何面试、任何推销、任何与甲方对接的时候。 1.背后的逻辑： 人和人交往是有信任成本的，私企遇到的人更是鱼龙混杂，一旦你让人感到不够真诚/过于圆滑，面试就危险了，因为你所说的话的真实性是要打个问号的，而且对方会对你提起戒备心，以质疑和抬杠的心态听你说话。年轻人保留身上的一点“拙”非常有必要（但不是蠢） 2.一个理想的面试者的形象： 朝气蓬勃、积极向上，而不失成熟稳重。 3.模仿对象： 电视上的社会名流，典型如雷军等，学习他们的回答思路和说话节奏 二、让对方感到招聘你是赚了（做到120分而非200分）1.资本家的心态（挺EX）：...

本人广东某双非一本玩了三年的混子，这是前几天刚改出来的简历，无实习秋招没什么机会了，想先投个日常实习写简历上，再去投秋招补录和春招，所以项目也没有整新的，就是外卖和点评拓展了一些功能，真诚希望各位大佬对简历和思路给点建议和改进意见，不玻璃心，现在想听的就是真话

🎓学历背景：德本德硕👨‍💻意向职位：实习，数据工程或者算法方向求大佬拷打简历，鼠鼠想找个实习，没想到这么难。项目有点三不沾了另外想问一下，简历投了，也不说初筛通过，也没有被拒是什么状态呀，已经三个多礼拜了

1、跳表原理2、跳表相对于平衡树在并发场景下有优势3、CAS 三大问题，以及怎么解决4、版本号AtomicStampedReference的怎么解决5、线程池使用无界队列的问题6、线程线程怎么结束的7、事务的@Transtional 注解，A事务调用B事务抛出异常之后，在默认事务传播机制下，会提交异常，因为 rollback 异常标志位已经被设置有值8、如果一个Trace 调用耗时比较长，怎么去进行排查9、Redisson 的看门狗机制10、Spring 是如何解决循环依赖的11、Kafka 落盘如何建立索引没有彻底理解八股文得物后端一面，凉凉面经如图，面试官刚开始态度还可以，后来就变差了，估...