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大家好,我是小浪. 不知不觉又来到了新的一年暑期实习,3-5月份是27届同学找暑期实习的窗口,很多同学都在提前准备,亦或者是还不知道如何准备以及是否需要投递等,接下来,我将站在投递软测,测开岗位的角度聊一下,希望提的建议对你有所帮助.一.测试要学到什么程度可以投递暑期?在我之前发布的测开方向学习路线中,基本把校招需要用到的测试部分的学习内容都梳理了一遍,需要详细了解的同学可以点过链接看一下: https://www.nowcoder.com/share/jump/9563536771772522444290那么其实在这个链接之外的话还需要补充的技术栈需要根据你自身的情况来定,比如你之前走的是J...

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

Boss上沟通200多，交换简历只有18家，里面只有一家约面了，面试也不太理想，鼠鼠想找一份中大厂的实习，感觉这简历有点太单薄了

自我介绍实习经历（下面只写一些通用可能考察的地方）Multi-Agent 架构的Agent应用应该如何搭建，为什么需要用Multi-Agent 架构，会存在哪些问题？八股文Redis 实现分布式锁的命令为什么Redis能实现分布式锁Nx是什么的缩写算法K个一组翻转链表整体节奏很轻松，跟面试官几乎是聊天式的交流，很友好，然后面完几个小时就约HR面